新入社員研修は、新たに加わった社員が即戦力となるべく各職種・業界ごとに合ったさまざまなコンテンツを学ぶことが可能です。
特に新入社員にとっては、いち社会人としての教養やふるまいを学ぶ貴重な時間ではないでしょうか。
しかしオンライン化が進む今、従来のような研修の実施が難しく
戦力化に時間がかかる、早期退職につながる、などさまざまな問題が起きている企業様が多いかと思います。
このような外部変化の影響を多く受けている今、
新入社員研修でも活用可能な「人材開発支援助成金」といった補助金・助成金が注目されています。
この助成金は新入社員研修にも活用が可能なためコストを抑えた研修の実施を可能にします。
またセミナー後実施のアンケートのご回答者様には
新入社員研修を成功させるためのポイントや
助成金の活用方法をまとめた資料を無料でプレゼントいたします。
『コストを抑えて効果的に実施可能な研修』をお探しの方、ぜひご参加ください。