新卒採用

【Webセミナー】変化する地方就職への意識!
Uターン就職する学生の特徴から考える採用戦略

変わりつつある22年卒新卒採用!
地元就職希望が増えつつある今、地方採用を成功させるためのポイントを解説!

内定率が過去最高水準の推移をしている22年卒採用。
しかしながら、22年卒採用で大きく変わったことが「学生の地元就職への意識」です。
2017年以降ゆるやかに減ってきていた、地元就職を希望する学生の数でしたが
約5年振りに増加しました。

コロナウイルスの影響で新卒採用のオンライン化が進み、地元企業を受けやすくなったことが一要因として考えられます。
そのため、
各社優秀層に対する積極的なアプローチがみられます。

本セミナーでは首都圏集中型の採用から地方採用の割合を上げている企業の成功事例や
地方採用を成功させるためのノウハウや 22年卒採用に役立つ情報をお伝えいたします。

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア 就職エージェント事業部
TEL:03-5908-8058

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム

第一部 : 直近の22年卒採用の実態と未来予測

22年卒以降の市場予測:首都圏・地方の新卒採用はどう変わっていくのかを解説

第二部:エリア別内定率、採用企業の課題と取り組み事例

各エリア別の内定率からみる、各社の課題に対する取り組みなど事例をもとにご紹介

第三部 : 新卒採用の必勝法と今から準備できること

採用活動で今から実施できるノウハウの共有や、各社が抱える採用課題への取り組みをシェアします。

※質疑応答のお時間も設けております。

登壇者紹介

株式会社ネオキャリア 就職エージェント事業部 副事業部長 平原 和人(ひらはら・かずひと)

2008年にネオキャリアに入社。入社以来一貫してHR領域に従事。
2009年のリーマンショック以降に、現在の新卒紹介事業部の事業立て直しに参画。
数名、数千万規模の組織を、現在200名超、20億以上の組織までに成長させる。
採用コンサルタントとして約500社程度の大手~中小、スタートアップ企業までの新卒採用支援に携わる。
新卒を初めて行うベンチャー、スタートアップ、不人気業界企業の採用設計から定着支援までを行ってきた経験が豊富。

このような企業様におすすめ

●地方採用への打ち手を考えている

●22年卒採用以降の新卒採用がどうなるか知りたい

●新卒採用になにかしら課題があり、相談したい

参加費

無料

当日の持ち物

視聴可能なPCのご準備をお願いいたします。

セミナー申し込み

セミナー要項

  • 日時5月25日(火)12:00~13:00

    開催場所オンライン

    定員数50 名

    料金無料

    必要なもの視聴可能なPCの準備をお願いします。

開催中の新卒採用セミナーSEMINAR