\21年卒採用に比べ、22年卒採用は厳選採用がトレンド/
昨今新卒採用のトレンドになりつつある、厳選採用。
コロナ禍の影響もあり、売り手から買い手市場に寄りつつあることは皆さま感じられていると思います。
買い手市場においては、優秀な人材の採用はしやすいと錯覚されがちですが買い手市場こそ優秀な人材の獲得は難しくなります。
このような採用市場で優秀な人材を獲得するには、求人媒体を活用してターゲットとなる人材からの応募を待つよりも、
募集の段階でリスクを最小限におさえられるエージェント(人材紹介)を活用し、積極的採用することが採用を成功させる近道です!
本セミナーでは有効母集団を『集め』、『見極め』、『惹きつける』 就職エージェントneoの活用例をもとに、
明日から活かせるエージェントの活用方法をお伝えします。