中途採用

\IT人材採用の実践ノウハウ多数/ IT業界に特化した採用サービス「Green」が伝える失敗例・成功例から考えるダイレクトリクルーティング必勝法セミナー

今回弊社では、IT業界採用に特化した採用サービスの「Green」を運営する株式会社アトラエ様と合同で
「失敗例・成功例から考えるIT人材採用のコツセミナー」を開催いたします。

リーマンショック前以上とも言われている有効求人倍率の中、「エンジニア採用を強化したい」、「採用効率を上げたい」とお考えの企業様はお気軽にご参加ください! 

◆こんな採用担当者様にオススメ!

  • エンジニアなどのIT人材採用を強化したい
  • 採用ノウハウやリソース不⾜で⾃社採⽤に苦戦している
お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア RPO事業部
TEL:03-4580-9923 (担当者:清山まで)
※セミナーの件とお伝えください。

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム&タイムスケジュール

第1部:採用マーケット理解とIT人材の効率的な採用手法とは?(株式会社ネオキャリア RPO事業部)
・現在の採用市況について
・各種採用手法の特徴と自社採用で成功するためのコツここでは採用フレームワークとRPOの活用方法を具体的にお話いたします。
第2部:エンジニア採用を成功させるために抑えるポイント2つ(株式会社アトラエ)
・IT若手世代の現状現在の若年層の性質、さらに引く手あまたな状況からどう企業は対策を立てていくべきか解説します。
・市場感を踏まえた効果的なアプローチのポイント2つエンジニア採用を成功させている企業は何をしているのか?どういったポイントを抑えるべきか解説します。
第3部:「魅力づけ」と「認知」における失敗例/成功例
・魅力づけの失敗例と成功例
・認知の失敗例と成功例
・おまけに「Green」でできることをご紹介

講師紹介

株式会社ネオキャリア RPO事業部 梅田 貴央(うめだ たかお)

1985年千葉県生まれ。ネオキャリアに新卒入社後は
一貫して採用コンサルティング事業に従事。
のべ1,000社を超える企業の採用支援を担当した後、現職に。
現在は採用アウトソーシング事業・ダイレクトリクルーティング
事業の責任者としてプロジェクトマネジメント業務にあたる。

株式会社アトラエ  田中 希実(たなか きみ)

2016年、株式会社アトラエに新卒で入社。
現在に至るまで一貫して「IT業界特化型採用サービスGreen」の
営業チームにて新規提案に従事。
主にエンジニア採用にお困りの企業様へ
ダイレクトリクルーティング・スカウト活用ノウハウを
含めたエンジニア採用のポイントをご提案。

参加対象

※1社あたり2名様までのご参加とさせていただきます。
※定員に達し次第、申し込みを締め切ります。
※申し込み締め切りは、前日12時までとなります。
※同業他社の方からのお申込は、お断りさせていただく場合がございます。

セミナー申し込み

セミナー要項

  • 日時2019年6月27日(木)16:00~17:30

    開催場所東京・新宿

    定員数30 名

    料金無料

    必要なものお名刺・筆記用具

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