【西日本特化セミナー】今日から使える！当社でのIndeed『運用』改善方法～地方での採用成功事例多数～

近年、採用チャネルが多様化する中でも
Indeedを活用した採用手法を模索されている企業様からの
お問い合わせを多くいただいております。

今や世界No.1の求人検索エンジンとなり
企業の求人活動には欠かせなくなっているIndeedですが
毎秒10件以上の求人が増え続けており
その中で自社の求人を見つけてもらい応募を獲得するには工夫が必要です。

そこで今回は、
「Indeedの『運用』ってよく聞くけど具体的に何をしてるの？」
「Indeedで地方採用って上手くいくの？」
といった疑問にお答えするセミナーを開催いたします。

西日本エリアの事例を交えながら
ネオキャリアの運用方法や気を付けるべきこと、
効果改善するためのポイントなどを解説いたします。

ぜひお気軽にご参加ください。

※セミナー視聴URLは、お申し込みいただいたメールアドレス宛に自動送付いたします。

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お問い合わせ先

株式会社ネオキャリアリクルーティングソリューション事業部
TEL：06-6360-6111（担当：中崎）
※セミナーの件とお伝えください。

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム

第1部｜　Indeedにおける『運用』とは？
Indeedにおける運用の種類や方法をご説明します

第2部｜　Indeed効果改善方法
ネオキャリアの運用によるindeed効果改善方法を具体的にご紹介します

第3部｜　採用成功事例
西日本エリアにおける採用成功事例をご紹介します

第4部｜　質疑応答

登壇者紹介

: 栗山　京子
株式会社ネオキャリア　オウンドメディアリクルーティング事業部
リーダー

2014年ネオキャリア中途採用支援事業部に入社。
中途採用において求人広告・採用ツールなどを提案～運用。
メンバーマネジメント、マーケティング職も経験。
2020年からはオウンドメディアリクルーティングを活用した支援事業部に異動。
大阪支店立ち上げに従事。
: 中崎　琴美
株式会社ネオキャリア　リクルーティングソリューション西日本事業部
Webマーケティング＆インサイドセールス　リーダー

2018年4月にネオキャリア新卒入社し、主に関西の企業様向けの中途採用コンサルティングに携わる。
新卒時代には関西新卒MVP賞を受賞、2年目でリーダーに昇格。
顧客満足度アンケートの評価が高い社員に贈られる「年間FanMaking賞」を受賞。
現在も顧客満足度NO1の採用パートナーを目指して採用のご支援をしながら、関西のマーケティング領域の立ち上げに関わっている。

このような企業様におすすめです

・地方採用に苦戦している

・求人広告など既存の採用手法では応募単価が高騰している

・Indeedの運用って何をすればいいのかわからない

・Indeedの原稿作成において何に気を付ければいいか知りたい

・Indeedの効果が出なくて困っている

・Indeedの導入を検討しているが本当に効果があるのか不安

参加費

無料

当日の持ち物

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セミナー申し込み

セミナー要項

日時10月12日（火）15:00～16:00

開催場所オンライン（zoom）での開催

定員数100 名

料金無料

必要なものオンライン（zoom）での開催になりますので、PCをご準備ください。

日時10月13日（水）11:00～12:00

開催場所オンライン（zoom）

定員数100 名

料金

必要なものオンライン（zoom）での開催になりますので、PCをご準備ください。