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【知名度に課題のある企業向け】2人に1人が●●重視!?競合他社に競り勝つ「採用ブランディング」の新しい視点とは?

コロナウイルスの影響により一時的に求人倍率が下がったものの
依然として売り手市場は続いています。

そんな中で、
「知名度がない中でどうやって自社をアピールすればいいのだろう」
「採用競合も多く欲しい人材からの応募が来ない」
「採用ブランディングに興味はあるが何から手をつけていいかわからない」
などのお悩みをお持ちの企業様は多いのではないでしょうか。

そこで今回は、empheal社の野崎氏を迎え
【知名度に課題のある企業向け】2人に1人が●●重視!?競合他社に競り勝つ「採用ブランディング」の新しい視点とは?
のセミナーを開催いたします。

採用の外部環境から競合他社に負けないための採用ブランディングの方法、
またその中で『健康経営』という今いる従業員に対しての取組みを展開することで、結果的に企業・採用ブランディングに繋がる事例を紹介いたします。

ぜひお気軽にご参加ください。

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア リクルーティングソリューション事業部
TEL:06-6360-6111(担当:中崎)
※セミナーの件とお伝えください。

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム

第一部:採用の外部環境・競合他社と差別化するための採用ブランディングについて

第二部:採用ブランディングとしての「健康経営」~その概要と活用事例~

第三部:質疑応答

■本セミナーにてお預かりする個人情報について※利用目的について
お申込時に入力いただいた個人情報は、当イベント主催者が開催におけるお申込受付と実施連絡を行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。※第三者提供について
ご提供いただいた個人情報は、下記の当イベント主催者へ提供いたします。プライバシーポリシーに基づき、利用させていただきます。お客様の個人情報をお客様の同意なしに主催者以外の第三者に開示・提供することはございません(法令等により開示を求められた場合を除く)。
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主催企業:株式会社ネオキャリアプライバシーポリシー
共催企業:株式会社emphealプライバシーポリシー
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登壇者紹介

野﨑恒平
株式会社empheal

新卒で東証一部上場の求人広告媒体社にセールスとして入社。
約500社様の採用支援を担当し、在籍した6年間は全て営業目標を達成。

うち2年間は自社採用にも携わり、採用、教育・研修も担当する。

emphealには2020年10月にジョイン。
現職からは健康経営を通じて従業員のパフォーマンス最大化および健康寿命の延伸に努めている。

木戸脇 智哉
株式会社ネオキャリア リクルーティングソリューション西日本事業部
マーケティング責任者

化粧品メーカーにて関西・四国エリアを中心にtoC、toBでの営業を3年経験後、
2014年ネオキャリアに中途入社。
西日本での中途メディア領域のトッププレイヤーの功績が認められ、事業責任者に着任。
現在では西日本で初のマーケティング部門の立ち上げ、責任者として事業運営に携わる。

このような企業様におすすめです

・競合他社に名前負けしてしまう

・採用においてブランディングの必要性を感じている

・競合との差別化を図りたい

・自社を良く見せたい

・母集団を増やしたい

・知名度がなく求める人材からの応募が来ない

参加費

無料

当日の持ち物

Webでの開催になりますので、PCをご準備ください。

セミナー申し込み

セミナー要項

  • 日時7月7日(水)11:00~12:00

    開催場所Webでの開催

    定員数100 名

    料金無料

    必要なものWebでの開催になりますので、PCをご準備ください。

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