中途採用

【初めてのIT人材獲得セミナー】中小企業でも
成功できる『採用手法』と『人事制度設計』とは?
<御堂筋税理士法人×ネオキャリア共催セミナー>

IT人材は、現状でも30万人の不足があり、10年後には80万人まで不足が拡大するといわれています。

コロナ禍でも、採用担当者様から
「ITに強い人材を採用したい」
「初めてエンジニアを採用するが、採用手法が分からない」
「エンジニアを採用したが、評価をどうつければいいか悩んでいる」
などIT人材についてのお悩みの声が多く聞かれます。

そこで今回は、御堂筋税理士法人の梅原氏を迎え
IT人材獲得のコツ~『採用手法』と『人事制度設計』についてのセミナーを
開催いたします。


具体的な「採用手法」と、「採用後の人事制度の設計」の2つの視点で
今後のIT人材を獲得する上でのお役に立てる情報をお届けするセミナーとなっております。

IT人材の採用や、既存の人事制度にお悩みの企業様は
ぜひお気軽にご参加ください。

皆様からのご参加、お待ちしております。
※Webセミナーとなりますので、ご予約頂いた方には別途ご連絡いたします。

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア リクルーティングソリューション事業部
TEL:06-6360-6111(担当:中崎)
※セミナーの件とお伝えください。

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム

第一部:IT人材獲得の重要性と進めていくためのポイント

・IT人材の採用市況と、各採用手法について

第二部:IT人材を採用するにあたっての人事制度や評価のポイント

・ 新たにIT人材を組織に雇用するに当たって、抑えておくべき制度設計について

第三部:質疑応答

 

■本セミナーにてお預かりする個人情報について

※利用目的について
お申込時に入力いただいた個人情報は、当イベント主催者が開催におけるお申込受付と実施連絡を行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。

※第三者提供について
ご提供いただいた個人情報は、下記の当イベント主催者へ提供いたします。プライバシーポリシーに基づき、利用させていただきます。お客様の個人情報をお客様の同意なしに主催者以外の第三者に開示・提供することはございません(法令等により開示を求められた場合を除く)。
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主催企業:株式会社ネオキャリアプライバシーポリシー
共催企業:御堂筋税理士法人プライバシーポリシー
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登壇者紹介

梅原 達彦
御堂筋税理士法人 / 株式会社組織デザイン研究所

大学卒業後、株式会社パソナに入社。大手からスタートアップにおける企業様の採用支援と、年間200名を超える転職希望者の転職支援に従事。
その後、新規事業部にてHR Tech関連の新規事業開発と、お客様先の採用を戦略立案フェーズから伴走する採用代行支援の新規立ち上げに従事。
現在は御堂筋税理士法人/(株)組織デザイン研究所にて、経営戦略と人材・組織戦略を連動させる組織デザインをご支援。

木戸脇 智哉
株式会社ネオキャリア リクルーティングソリューション西日本事業部
マーケティング責任者

化粧品メーカーにて関西・四国エリアを中心にtoC、toBでの営業を3年経験後、
2014年ネオキャリアに中途入社。
西日本での中途メディア領域のトッププレイヤーの功績が認められ、事業責任者に着任。
現在では西日本で初のマーケティング部門の立ち上げ、責任者として事業運営に携わる。

このような企業様におすすめです

・IT人材の獲得がうまくいかない方

・エンジニア採用の市況感を知りたい方

・これからITエンジニアを採用したいが、進め方が分からない方

・人事制度が古く、今の組織とマッチしていないと感じている人事の方

・そもそもIT人材の受け入れ体制が整っていない企業様

・人事制度設計に関して何から手をつけていいかわからない方

参加費

無料

当日の持ち物

Webでの開催になりますので、PCをご準備ください。

セミナー申し込み

6月17日(木)15:00~16:00

セミナー要項

  • 日時6月17日(木)15:00~16:00

    開催場所Webでの開催

    定員数100 名

    料金無料

    必要なものWebでの開催になりますので、PCをご準備ください。

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