中途採用
最近のコロナウイルスによるリモートワーク化の影響で、今までより営業職の採用に苦戦する企業が多くなっています。
「応募者の質が下がってきた」
「営業職の経験者採用がなかなかうまくいかない」
「オンライン面接での見極めが難しい」
などのお悩みを持っている経営者の方・採用担当の方も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、営業職採用Webセミナーを開催します！
現在、7事業部（約300名）を管掌し、累計1000名以上の面接をおこなってきた村松から、採用を取り巻く課題や、自社の採用方針、取り組みについて解説いたします。
面接時の質問集やオンライン面接チェックシートもご紹介するので、今後の採用活動にお役立ていただければと思います。
是非お気軽にご参加ください。皆様からのご参加、お待ちしております。
※Webセミナーとなりますので、ご予約頂いた方には別途ご連絡いたします。
株式会社ネオキャリア リクルーティングメディア事業部
TEL：03-5908-8405（担当：陣内）
※セミナーの件とお伝えください。
当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。
第一部：営業職の転職市場”を紐解く！2021年の採用市況
第二部：年間200名以上の採用実績があるネオキャリアの採用ノウハウ
第三部：コロナ前後の採用活動の取り組み比較
第四部：営業職採用成功のポイント
第五部：質疑応答
2007年に株式会社ネオキャリアに第二新卒として入社。
入社当初からメディアリクルーティング領域で活躍し、福岡・名古屋立ち上げにも携わる。
ネオキャリア内で一番栄誉のある全社MVPを受賞するなど、さまざまな功績を出してきた。
現在は、メディアインテグレーション領域の本部長として
求人広告・人材紹介・飲食向けの集客支援などに関わる7事業部（約300名）を管掌している。
趣味は、サーフィン/キャンプ/ゴルフ/キックボクシング/料理など多岐にわたる。
2017年株式会社ネオキャリア中途入社。
中途採用コンサルティングとして約200社の採用支援をおこなった経験を活かし、
事業部内のWEBマーケティング・インサイドセールス組織を立ち上げる。
マーケティング業務では、リード数を昨年対比の約3倍まで伸ばし、売り上げ達成率は290％を超えた。
現在は、マーケティングチャネル戦略の立案やインサイドセールスの組織拡大をおこなう。
趣味はゴルフとアクション、兄弟・家族愛ジャンルの海外ドラマ鑑賞。
・営業職採用において応募者の質の低下に悩んでいる人事の方
・営業職採用において面接に課題を持っていらっしゃる方
・緊急事態宣言の中でも、効果がある採用活動をしたい方
・各拠点での採用をしていて、「売れる」営業の見極めができていない企業様
無料
Webでの開催になりますので、PCをご準備ください。
日時7月13日（火）15:00～16:00
開催場所Webでの開催
定員数100 名
料金無料
必要なものWebでの開催になりますので、PCをご準備ください。
