中途採用

【中途採用セミナー】ダイレクトリクルーティング成功のためのポイント3選|実践編~主要4サービスを徹底比較~

近年、特に経験者をターゲットにした採用活動において
導入する企業が増えているダイレクトリクルーティング

多くの企業様から、取り組んでいくなかで
・対象者が少ない、見つかりにくい
・現場と人事担当で採用ターゲットの相違がある
・スカウトメールや求人票作成のノウハウが自社にない
・工数不足で上手く活用できてない

などのお声をいただくようになりました。

そこで今回は、そのような課題を解決する
『実践編|中途採用ダイレクトリクルーティング有効活用セミナー』をオンデマンドにしました!

主要4サービスのデータベースや機能のご紹介から
ターゲット設定や検索軸の作り方など
実際に運用に成功している企業の事例を交えて説明します。

ダイレクトリクルーティングを活用しているが
「ダイレクトリクルーティングサービスは使用しているが上手くいかない」
「サービスの概要は理解しているが、実際にどんな運用をしていくかサービス毎のイメージが湧かない」
のような採用担当者様にオススメです。

セミナー参加ができなかった企業様もぜひご覧ください。

※Webセミナーとなりますので、ご予約をいただいた方には別途ご連絡いたします。

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア リクルーティングソリューション西日本事業部
TEL:06-6360-6111(担当:中崎)
※セミナーの件とお伝えください。

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム

【中途採用セミナー】ダイレクトリクルーティング成功のためのポイント3選|実践編~主要4サービスを徹底比較~

【第1部】
各種ダイレクトリクルーティングサービスの比較
ー各サービスのデータベースやプラン体系の特徴、機能や検索条件の違いなどを比較します

【第2部】
ダイレクトリクルーティングで陥る課題と解決策
ー「マンパワー不足」「求人作成やスカウト文面のノウハウがない」などの課題に対して、実際の運用事例を基に解決策をご説明します

登壇者

中崎  琴美
株式会社ネオキャリア リクルーティングソリューション西日本事業部
Webマーケティング&インサイドセールス マネージャー

2018年4月にネオキャリア新卒入社し、主に関西の企業様向けの中途採用コンサルティングに携わる。
新卒時代には関西新卒MVP賞を受賞、2年目でリーダーに昇格。
顧客満足度アンケートの評価が高い社員に贈られる「年間FanMaking賞」を受賞。
現在も顧客満足度NO1の採用パートナーを目指して採用のご支援をしながら、関西のマーケティング領域の立ち上げに関わっている。

栗本 壮大
株式会社ネオキャリア リクルーティングソリューション西日本事業部
ダイレクトリクルーティンググループ マネージャー

新卒で入社した機械メーカーを退職後、2016年8月にネオキャリアに入社。
求人広告の営業を約4年間経験後、2020年5月よりダイレクトリクルーティンググループを立上げ。

ダイレクトリクルーティングを活用し、メーカーやコンサルティング会社
士業など、幅広い業界、職種の採用支援をおこなっている。

このような企業様におすすめです

・ダイレクトリクルーティングを利用しているが上手く活用できてない

・どのように対象者を検索すればよいかわからない

・入社後の配属される現場と人事担当で採用ターゲットの相違がある

・スカウトメール文面はどう記載していいか分からない

・求職者に魅力を感じてもらえる求人票作成のノウハウが自社にない

参加費

無料

当日の持ち物

Webでの開催になりますので、PCをご準備ください。

セミナー申し込み

セミナー要項

  • 日時5月10日(月)~5月21日(金)

    開催場所Webでの開催

    定員数60 名

    料金無料

    必要なものWebでの開催になりますので、PCをご準備ください。

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