中途採用

【Wantedly×ネオキャリア共催Webセミナー】Wantedlyで採用単価は下げられるのか?ネオキャリアがぶっちゃけて聞いてみた!

コロナ禍で、注目を集めているダイレクトリクルーティング。

人材紹介を利用していた企業様が、なかなか自社に合う人材に出会えない、採用単価を下げたい等の理由から多くご利用いただいております。

そこで、ネオキャリアとしても新しくWantedlyの取り扱いを開始いたしました。

今回は取り扱いを記念してWantedly×ネオキャリアの共催セミナーを開催!
採用単価を下げた事例や、より活用するにはどういったポイントを抑えるべきかを「ぶっちゃけ」てもらいます

皆様からの質問も受け付けながら、実施しますので、すでにご利用いただいていらっしゃる方も、そうでない方も奮ってご参加ください。

皆様からのご参加、お待ちしております。

※Webセミナーとなりますので、ご予約頂いた方には別途ご連絡いたします。
※求人倍率:株式会社overflow調べ

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア リクルーティングメディア事業部
TEL:03-5908-8405(担当:陣内)
※セミナーの件とお伝えください。

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム

【Wantedly×ネオキャリア共催Webセミナー】Wantedlyで採用単価は下げられるのか?ネオキャリアがぶっちゃけて聞いてみた!

【第1部】
Wantedlyとは?
ーサービスの概要から運用のテクニックまで詳しくご紹介します

【第2部】
ネオキャリアからのぶっちゃけ質問&皆様からのご質問に回答!
ー例)
・スカウトの返信率は?
・本格運用までにかかる工数ってどのくらい?
・採用成功している会社の共通点ってある?
など忌憚なくお答えします。

 

登壇者

和泉屋 理砂
株式会社Wantedly
Partner Sales

Wantedlyでの長期インターンにてインサイドセールスを経験後、同社に新卒入社。
入社後はアカウントセールスとして常時100社以上の企業様を担当し、累計で500社近くのWantedlyの運用コンサルティングに従事。

陣内 伊吹
株式会社ネオキャリア リクルーティングメディア東事業部
Webマーケティング&インサイドセールス マネージャー

2017年株式会社ネオキャリア中途入社。
中途採用コンサルティングとして約200社の採用支援をおこなった経験を活かし、
事業部内のWEBマーケティング・インサイドセールス組織を立ち上げる。
マーケティング業務では、リード数を昨年対比の約3倍まで伸ばし、売り上げ達成率は290%を超えた。
現在は、マーケティングチャネル戦略の立案やインサイドセールスの組織拡大をおこなう。
趣味はゴルフとアクション、兄弟・家族愛ジャンルの海外ドラマ鑑賞。

このような企業様におすすめです

・Wantedlyのことを知りたい

・どのようなダイレクトリクルーティングサービスを選んだらいいのか分からない

・経験者からの母集団形成がこない

・自社が求めるターゲットとな求職者からの応募がない

・採用単価が高騰化している

参加費

無料

当日の持ち物

Webでの開催になりますので、PCをご準備ください。

セミナー申し込み

セミナー要項

  • 日時3月2日 (火)11:00~12:00

    開催場所Webでの開催

    定員数100 名

    料金無料

    必要なものWebでの開催になりますので、PCをご準備ください。

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