中途採用

【中途採用Webセミナー】リクエスト企画!緊急事態宣言でどう変わる?職種別の効果事例まとめ

緊急事態宣言の発令から約1週間半が経ちました。

「今の時期に採用活動をしていいか悩んでいる」
「応募数・採用数の変化が知りたい」
「緊急事態宣言によって採用市場はどのように変化するのか見通しが立たない」
など中途採用の活動について企業様からお悩みの声を数多くいただいています。

そこで今回は
緊急事態宣言でどう変わる?職種別の効果事例まとめのWebセミナーを開催いたします。

前回の緊急事態宣言時を振り返りながら、
・緊急事態宣言の前後での応募数・採用数の比較
・職種別の効果についての比較
・今後の見通し
について詳しく解説いたします。

是非お気軽にご参加ください。
皆様からのご参加、お待ちしております。

※Webセミナーとなりますので、ご予約頂いた方には別途ご連絡いたします。

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア リクルーティングソリューション東日本事業部
TEL:03-5908-8405(担当:陣内)
※セミナーの件とお伝えください。

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム

【中途採用Webセミナー】
リクエスト企画!緊急事態宣言でどう変わる?職種別の効果事例まとめ

【第1部】
緊急事態宣言発令における中途採用市場への影響について

【第2部】
他社事例|職種別の応募数・採用数の変化
~職種別に、応募効果や採用成功できた取り組みを解説~

【第3部】
質疑応答

登壇者

木戸脇 智哉
株式会社ネオキャリア リクルーティングメディア西事業部
副部長

化粧品メーカーにて関西・四国エリアを中心にtoC、toBでの営業を3年経験後
2014年ネオキャリアに中途入社。
西日本での中途メディア領域のトッププレイヤーの功績が認められ、事業責任者に着任。
現在では西日本で初のマーケティング部門の立ち上げ、責任者として事業運営に携わる。

牛原 菫
株式会社ネオキャリア リクルーティングソリューション東事業部
Webマーケティング&インサイドセールス チーフ

2018年株式会社ネオキャリア新卒入社。
中途採用コンサルティングとして約3年業界や企業規模問わず100社以上の採用支援をおこなう。
事業部内でのベストリーダー賞を3度受賞するなどし、現在は営業とマーケティング部門に携わる。

中崎  琴美
株式会社ネオキャリア リクルーティングメディア事業部
Webマーケティング&インサイドセールス マネージャー

2018年4月にネオキャリア新卒入社し、主に関西の企業様向けの中途採用コンサルティングに携わる。
新卒時代には関西新卒MVP賞を受賞、2年目でリーダーに昇格。
顧客満足度アンケートの評価が高い社員に贈られる「年間FanMaking賞」を受賞。
現在も顧客満足度NO1の採用パートナーを目指して採用のご支援をしながら、関西のマーケティング領域の立ち上げに関わっている。

このような企業様におすすめです

・緊急事態宣言の今、どのような採用手法を選んだらいいのか分からない

・これからの採用活動をどうしていくべきか知りたい

・緊急事態宣言の中、効果がある採用活動をしたい

・自社が求めるターゲットとなる求職者からの応募数を増やしたい

・母集団形成を増やしたい

参加費

無料

当日の持ち物

Webでの開催になりますので、PCをご準備ください。

セミナー申し込み

セミナー要項

  • 日時2月10日(水)15:00~16:00/2月17日(水)11:00~12:00

    開催場所Webでの開催

    定員数60 名

    料金無料

    必要なものWebでの開催になりますので、PCをご準備ください。

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