従来の採用手法は、求人サイトに掲載した後や人材紹介会社に依頼をした後、応募や紹介があるまで「待つ」しかありませんでした。
一方、企業が自社にマッチする求職者を自ら探してアプローチできる「攻め」の採用手法「ダイレクトリクルーティング」が注目されています。
ダイレクトリクルーティングとは？
ダイレクトリクルーティングとは、企業が直接求職者へアプローチをする採用手法です。使いこなせば、エンジニア・クリエイティブディレクター・経営企画の経験者などの”採用難職種”を50~100万円以内で採用することも可能です。
そこで今回は、代表的なダイレクトリクルーティングサービス『Green』『doda recruiters』『Wantedly』『キャリオク』の代理店で、年間2000社以上の採用をお手伝いしている弊社が、ダイレクトリクルーティングの個別相談会を開催します。
個社別の課題感や今後の採用計画に合わせて、
ダイレクトリクルーティングのコンサルタントがお応えしますのでお気軽にご参加下さい。
相談会でわかること
・ダイレクトリクルーティングがそもそもどんなサービスなのか
・ダイレクトリクルーティングを運用して業界・職種経験者を採用した事例
・ダイレクトリクルーティングを運用して採用コストが下がった事例
・ダイレクトリクルーティングでどのレベルの人材を採用できるかのシミュレーション
・各ダイクレトリクルーティングサービスの比較
・ダイレクトリクルーティングがそもそもどんなサービスなのか
・ダイレクトリクルーティングを運用して業界・職種経験者を採用した事例
・ダイレクトリクルーティングを運用して採用コストが下がった事例
・ダイレクトリクルーティングでどのレベルの人材を採用できるかのシミュレーション
・各ダイクレトリクルーティングサービスの比較
またお申し込みの際、相談内容を自由記入欄にご記載ください。
皆様からのご参加、お待ちしております。
※Webセミナーとなりますので、ご予約頂いた方には別途ご連絡いたします。
※定員数：1社限定（1社につき複数名参加可能）
