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【個社別Webセミナー】SNS広告を活用して優秀な人材を採用成功させる相談会

近年採用の手法は広がり、人材紹介・求人広告以外の手法が増えました。
その中でも注目されているのが、国内でも約8,000万人が利用する
FacebookやLINEをはじめとしたSNSへの広告です。

『自社の採用活動においても、既存の求人広告などに加えて活用したいが
何から始めていいか分からない』というお声をよくいただきます。

SNS広告とは?

FacebookやLINEなどのSNS上に配信する広告のことで
投稿が並ぶタイムラインやストーリーやオススメ欄などに表示されます。
自社が採用したいターゲットの志向性に合った層へのアプローチが可能です。

SNSリクルーティングは、求人サイトと違い自社内での運用が前提となります。そのため、『SNS広告を導入したいが、何から始めていいか分からない』というお声をよくいただきます。

そこで今回は
『SNS広告を活用して”優秀な人材”の採用を成功させる相談会』
を開催いたします。

年間2000社以上の採用をお手伝いしているネオキャリアが
採用の体制や、ビジネスモデルをヒアリングさせていただき
ご相談にお応えしますのでお気軽にご参加下さい。

相談会でわかること
・各種SNS広告の種類
・実際に運用して成功した事例
・どのSNSが自社の採用に適しているかどうかのサービス診断
・SNS広告を活用して採用費が下がった事例
・SNS広告を活用して応募数を増加させる方法

またお申し込みの際、相談内容を自由記入欄にご記載ください。

皆様からのご参加、お待ちしております。

※Webセミナーとなりますので、ご予約頂いた方には別途ご連絡いたします。
※定員数:1社限定(1社につき複数名参加可能)

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア リクルーティングソリューション事業部
TEL:06-6360-6111(担当:中崎)
※採用相談会の件とお伝えください。

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム

【個別Webセミナー】SNS広告を活用して優秀な人材を採用成功させる相談会


《伝えられること》
・各種SNS広告の種類
・実際に運用して成功した事例
・どのSNSが自社の採用に適しているかどうかのサービス診断
・SNS広告を活用して採用費が下がった事例
・SNS広告を活用して応募数を増加させる方法

相談講師

中崎  琴美
株式会社ネオキャリア リクルーティングメディア事業部
Webマーケティング&インサイドセールス マネージャー

2018年4月にネオキャリア新卒入社し、主に関西の企業様向けの中途採用コンサルティングに携わる。
新卒時代には関西新卒MVP賞を受賞、2年目でリーダーに昇格。
顧客満足度アンケートの評価が高い社員に贈られる「年間FanMaking賞」を受賞。
現在も顧客満足度NO1の採用パートナーを目指して採用のご支援をしながら、関西のマーケティング領域の立ち上げに関わっている。

陣内 伊吹
株式会社ネオキャリア リクルーティングメディア事業部
Webマーケティング&インサイドセールス マネージャー

2017年株式会社ネオキャリア中途入社。
中途採用コンサルティングとして約200社の採用支援をおこなった経験を活かし、
事業部内のWEBマーケティング・インサイドセールス組織を立ち上げる。
マーケティング業務では、リード数を昨年対比の約3倍まで伸ばし、売り上げ達成率は290%を超えた。
現在は、マーケティングチャネル戦略の立案やインサイドセールスの組織拡大をおこなう。

このような企業様におすすめです

・既存の採用手法だけでは手詰まりになっている

・高騰している採用費を抑えたい

・そもそもSNS広告とは?概要から知りたい

・どのSNSが自社にマッチしているか知りたい

・SNS広告を活用した成功事例が知りたい

※定員数:1社限定(1社につき複数名参加可能)

参加費

無料

当日の持ち物

Webでの開催になりますので、PCをご準備ください。

セミナー申し込み

セミナー要項

  • 日時7月1日(木)・7月2日(金)・7月5日(月)・7月6日(火)・7月7日(水)

    開催場所Webでの開催

    定員数1 名

    料金無料

    必要なものWebでの開催になりますので、PCをご準備ください。

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