中途採用
新型コロナウイルスの影響により、超売り手市場が継続していた中途採用市場も大きく変化しています。
さまざまな変化が入り乱れる中、今まで以上に『経験者採用』に注力する企業は増加傾向にあります。
そこで、今回は経験者採用に関する悩みを解決するべく、「無料の個別相談会」を実施！
個社別の課題感や今後の採用計画に合わせて、弊社の中途採用コンサルタントがお応えします。
・ITエンジニア/プログラマ
・営業職
・販売サービススタッフ
・ドライバー
・マーケ
・デザイナー
・介護士
・保育士
の中からご相談職種を決めていただき、1社1社お伺いします。
またお申し込みの際、相談内容を自由記入欄にご記載ください。
皆様からのご参加、お待ちしております。
※Webセミナーとなりますので、ご予約頂いた方には別途ご連絡いたします。
株式会社ネオキャリア リクルーティングメディア事業部
TEL：03-6756-0435（担当：陣内、藤井）
※セミナーの件とお伝えください。
当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。
【個別Webセミナー】職種別の経験者採用を成功させる相談会
《伝えられること》
■経験者と未経験者の採用の違い
■応募者の質を上げるための求人票・原稿の書き方
■採用難関職種の詳細な採用成功事例
■内定承諾率を上げるためのブランディング
■Web面接を効果的にする方法
下記職種の経験者採用に関するご相談にお応えいたします
・ITエンジニア/プログラマ
・営業職
・販売サービススタッフ
・ドライバー
・マーケ
・デザイナー
・介護士
・保育士
など
※上記にない経験者職種のご相談も可能です。
2017年株式会社ネオキャリア中途入社。
中途採用コンサルティングとして約200社の採用支援をおこなった経験を活かし、
事業部内のWEBマーケティング・インサイドセールス組織を立ち上げる。
マーケティング業務では、リード数を昨年対比の約3倍まで伸ばし、売り上げ達成率は290％を超えた。
現在は、マーケティングチャネル戦略の立案やインサイドセールスの組織拡大をおこなう。
2014年株式会社ネオキャリアに入社。
IT業界を中心に中途採用コンサルティングに従事し、マネージャーに昇進。
メンバーマネジメントと並行して年間約500社の採用支援をおこなう。
この経験を活かし、事業部内での業務推進グループの立ち上げとして責任者を務める。
現在は部署内のバックオフィス全般と内部統制領域に着手し、事業部の生産性向上に貢献。
2014年に新卒として入社後、一貫して中途求人メディアのコンサルティングに携わる。
求人広告メーカー各社での受賞や部署内での最優秀プレイヤー賞などの功績が認められ、
2019年には、事業部で初の女性責任者に抜擢された。
現在では、新規開拓の事業責任を負い、新入社員の教育・育成・営業戦略を担当。
仕事もプライベートも妥協しない姿勢で、顧客満足度は事業部内でもトップを誇る。
・職種別の経験者採用ノウハウが知りたい
・経験者の内定承諾率を上げたい
・応募者の質を向上させたい
・採用活動の再開をしたいが何から始めていいのかわからない
・リモートワークの中、どのように採用活動をを進めればいいのか悩んでいる
・採用計画の見直しや再設計をしたい
・求人票の正しい作り方が分からない・見直しをしたい
・採用広報・採用ブランディングを始めたい
無料
Webでの開催になりますので、PCをご準備ください。
日時7月30日（木）・7月31日（金）・8月3日（月）・8月4日（火）・8月5日（水）・8月6日（木）・8月7日（金）
開催場所Webでの開催
定員数1 名
料金無料
必要なものWebでの開催になりますので、PCをご準備ください。
