＼採用難の時代だからこそ！／
『従業員エンゲージメントと離職率改善セミナー』
売り手市場が加速し、採用難易度が上がり続ける時代。
多くの企業が様々な手法で採用活動をおこなってる中、苦労して採用した求職者が定着せず、離職しまうケースも多いです。
また転職が身近になった事により、会社とのミスマッチが生じるとすぐに他の会社への転職を検討し、離職に繋がるという現状もあります。
そのような状況の中で、「いかにモチベーション高く働いてもらい、定着率を上げられるか」が今後の企業成長の鍵となってきます。
そこで本セミナーでは、従業員のモチベーション管理を通して離職率の低減と、人材定着についての方法を実際に弊社での事例を交えながらご紹介いたします。
大阪でのセミナー開催は年間を通しても数が少ない為、ぜひこの機会にご参加ください！
株式会社ネオキャリア リクルーティングメディア西日本事業部
TEL：06-6360-6115（担当：榧垣(かやがき)）
当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。
15時半～ 会場受付
16時～16時10分 会場案内・開会挨拶
16時10分～17時 「離職率の低減～従業員のエンゲージメント管理手法のリアルを語る～」
①人事領域を科学する重要性
②エンゲージメントの視覚化について
③モチベーション・コンディション管理の運用事例(コンディション管理システム活用含め)
17時～17時半 質疑応答
お問い合わせ先
株式会社ネオキャリア リクルーティングメディア西日本事業部
TEL：06-6360-6115（担当：榧垣(かやがき)）
※セミナーの件とお伝えください。
大手信託銀行・リクルート（分社化に伴い、リクルート住まいカンパニーへ）にて、営業〜新規事業開発に従事。新規事業開発時代は、駐車場シェアリングサービスやハウスクリーニングのマッチングサービスなど複数サービスのローンチに携わると共に、サービスの撤退まで経験。
その後、ネオキャリアの描くビジョンに共感し、2019年4月に入社。
新規事業開発の責任者として、現在jinjerなどのプロダクト機能開発に取り組んでいる。
ネオキャリア新卒入社後、jinjer事業部のカスタマーサクセスへ配属。
主に100名以上の従業員規模のjinjer導入企業に対して、jinjer勤怠管理シリーズを中心に100社以上のjinjerの導入 / 運用提案に携わる。
また、モチベーション管理ツールであるjinjerワークバイタルの専任担当としても従事。
その他RPAとの業務提携における商品設計などにも携わっている。
関西に事業所があり、離職率に悩まれている企業様
従業員のモチベーションを企業成長の一つの指標として活用していきたい企業様
離職率にお悩みを抱える企業様
※同業他社の参加はお断りの連絡をする場合がございます。
無料（ご参加は1社につき2名様まで）
お名刺
筆記用具
日時2月17日（月） 16:00～18:00
開催場所大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル8階
定員数30 名
料金無料
必要なものお名刺、筆記用具
