新卒採用
緊急事態宣言が度々発令される中、従来のオフラインでの採用活動を
実施することが厳しくなっていると思います。
従来の活動からオンラインに切り替えることにより
「企業理解や仕事理解が低下した」など
オンライン採用ならではの課題に悩んでいる企業様も多いのではないでしょうか。
実際に、下記のようなコンテンツが、オンラインへと変わったことで
学生への訴求力が落ちているという声を聞きます。
そこで本セミナーでは、オンラインでもオフラインと遜色のない
「没入感」「疑似体験ができる」と話題の”インタラクティブ動画”を使い
オンライン採用の課題をどのように解決できるのかについてご案内させていただきます。
インタラクティブ動画は「視聴者が触れる仕掛けを組み込んだ動画」です。
従来の採用動画とは異なり、学生は動画を見るだけではなく
動画をさわり、学生自身が興味のあるコンテンツを選び視聴することができます。
株式会社ネオキャリア
採用インテグレーション東日本事業部 TEL：03-6756-0433
当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。
1部 : コロナ禍の新卒採用の現状と、オンライン化の中で学生を惹きつける手法は？
22年卒以降の新卒採用の変化とこれから
2部 : インタラクティブ動画とは？実際の事例から見る活用方法
実際に導入されている企業様の例と効果
新卒でWEBコンサルティングのベンチャー企業に入社し、
4年半に亘って新規事業の立ち上げやセールスをおこなう。
PR会社へ転職後は、SNSを活用したデジタルプロモーションの企画提案を経験しMIL株式会社へ入社。
現在はインタラクティブ動画を活用した、動画プロモーションの企画提案をおこなう。
2012年、株式会社ネオキャリアに新卒入社。
入社以来一貫して新卒採用支援に従事し、大手有名企業から中堅中小企業、
ベンチャー企業まで300社近くの新卒採用支援をおこなう。
また、新規サービス開発やオウンドメディアの企画や学生向けのプロモーション活動など、
採用コンサルティングだけでなく、採用ブランディング支援や採用マーケティング支援も担当し、
企業の採用成功・ブランディング向上に寄与している。
採用動画を多くの人が興味を持つような魅力的な内容にしたい。
採用動画を通してブランディングからエントリーまでをワンストップにしたい。
動画を通して、求職者の企業に関する理解を深めたい。
学生の記憶に残るオリジナリティーのある採用動画を作成したい。
無料
視聴可能なPCの準備をお願いします。
日時オンデマンド配信のため、ご都合の良いお時間でご視聴いただけます。
開催場所オンライン
定員数80 名
料金無料
必要なもの視聴可能なPCの準備をお願いします。
