23年卒検討をはじめないとならないと思っている企業様も多い中で
22年卒採用と比較して、23年卒はどのように変化していくのでしょうか?
・プレ期間の活動量が増加
・3月以降の活動量は減少
・インターン参加企業からの内定取得
など、22年卒は早期化が顕著になり、23年卒はさらに早期化が加速することが予想され
企業もプレ期間から学生にアプローチする必要性が高くなっています。
そのため、自社の採用手法・採用スケジュールの見直しをしなければならないという企業様のお声もたくさんいただきます。
そのような悩みをお持ちのご担当者様に、本セミナーでは
・23年卒採用を成功させるためには何が必要なのか?
・現時点で採用成功をしている企業がいつから何を実施していたのか?
など、採用ターゲット・業種別に事例をご紹介します!
セミナーご参加企業様には、インターンシップに関するノウハウ資料を特典としてご用意しております。
ぜひご参加ください!
※本セミナーは、5月26日(水)に実施した内容です。
セミナー参加ができなかった企業様もぜひご覧ください。