新卒採用

<共催オンデマンドセミナー>
加速する新卒採用の早期化!23年卒採用手法徹底比較
〜ナビ、イベント、ダイレクトリクルーティングetc…どう選ぶ?〜

OfferBox・ネオキャリア共催Webセミナーをオンデマンドでお届け!

早期化が加速する23年卒採用!

ここ数年の採用スケジュール・時期の変更や学生たちの就活スタイルの変化を受け、
前年度の新卒採用活動で苦戦した、あるいは現在苦戦中の企業様も多いのではないでしょうか。

「来年度は何か変えないと!」「1つの手法では採用が厳しい!」と考えられている企業様向けに
今年の学生のリアルな情報や、早期化する就職活動で採用成功するために
何が最適な手法なのかを徹底的に比較したセミナーをオンデマンドにしました!

セミナー参加ができなかった企業様もぜひご覧ください。

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア
採用インテグレーション東日本事業部 TEL:03-6756-0433

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム

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第1部(20分): 新卒採用マーケットの現状とこれから
・早期化する新卒採用市場と23年卒インターンシップの予測とトレンド
・学生動向:多様化している学生の就活手法

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第2部(40分): 採用手法の徹底比較
・各サービス、学生層のマッピング
・学生利用率上昇のダイレクトリクルーティングとは?
・ダイレクトリクルーティングサービスの活用方法は?

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第3部(30分)トークセッション・質疑応答
OfferBox×ネオキャリアのフリートーク
・ダイレクトリクルーティング企業が語る活用術
・昨今の新卒採用の変化と今後の予測について

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登壇者紹介

株式会社i-plug RP部 グループマネージャー 伊藤 麻貴(いとう あき)

新卒でサイバーエージェントに入社。
営業を経験後、グループ会社サイバー・バズへ出向。
自社単独での採用始動のタイミングで人事へ転身。
プロジェクトリーダーとして、新卒採用や人事制度設計、人材育成など人事部の立ち上げに注力。
2016年i-plugに入社。現在は関東の新規営業グループを統括。

株式会社ネオキャリア ダイレクトリクルーティンググループ 営業責任者
越塚 慎平(こしづか・しんぺい)

2014年、ネオキャリアに新卒としてジョイン。入社以来、新卒採用の支援に従事し、
東証一部上場企業からスタートアップベンチャーまでこれまで300社以上の支援を経験。

2018年より、従来のナビサイト以外での就活手法が増えたことにより、ナビサイト以外での採用手法を中心として、企業の採用支援をする部門に異動し、企業の採用成功に寄与している。

このような企業様におすすめ

●新卒採用の学生・企業両方の最新動向を知りたい

●早期化する23年卒採用で、早期活動学生との接触手法を探している

●新卒サービスの中で自社に最適な手法は何か知りたい

参加費

無料

当日の持ち物

Webでの開催になりますので、PCをご準備ください。

セミナー申し込み

セミナー要項

  • 日時4月14日(水)~5月14日(木)

    開催場所オンデマンド配信

    定員数100 名

    料金無料

    必要なもの視聴できるPCのご準備をお願い致します。

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