新卒採用
早期化が加速する23年卒採用！
ここ数年の採用スケジュール・時期の変更や学生たちの就活スタイルの変化を受け、
前年度の新卒採用活動で苦戦した、あるいは現在苦戦中の企業様も多いのではないでしょうか。
「来年度は何か変えないと！」「1つの手法では採用が厳しい！」と考えられている企業様向けに
今年の学生のリアルな情報や、早期化する就職活動で採用成功するために
何が最適な手法なのかを徹底的に比較したセミナーをオンデマンドにしました！
セミナー参加ができなかった企業様もぜひご覧ください。
株式会社ネオキャリア
採用インテグレーション東日本事業部 TEL：03-6756-0433
当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。
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第１部（20分）： 新卒採用マーケットの現状とこれから
・早期化する新卒採用市場と23年卒インターンシップの予測とトレンド
・学生動向：多様化している学生の就活手法
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第２部（40分）： 採用手法の徹底比較
・各サービス、学生層のマッピング
・学生利用率上昇のダイレクトリクルーティングとは？
・ダイレクトリクルーティングサービスの活用方法は？
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第3部（30分）トークセッション・質疑応答
OfferBox×ネオキャリアのフリートーク
・ダイレクトリクルーティング企業が語る活用術
・昨今の新卒採用の変化と今後の予測について
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新卒でサイバーエージェントに入社。
営業を経験後、グループ会社サイバー・バズへ出向。
自社単独での採用始動のタイミングで人事へ転身。
プロジェクトリーダーとして、新卒採用や人事制度設計、人材育成など人事部の立ち上げに注力。
2016年i-plugに入社。現在は関東の新規営業グループを統括。
2014年、ネオキャリアに新卒としてジョイン。入社以来、新卒採用の支援に従事し、
東証一部上場企業からスタートアップベンチャーまでこれまで300社以上の支援を経験。
2018年より、従来のナビサイト以外での就活手法が増えたことにより、ナビサイト以外での採用手法を中心として、企業の採用支援をする部門に異動し、企業の採用成功に寄与している。
●新卒採用の学生・企業両方の最新動向を知りたい
●早期化する23年卒採用で、早期活動学生との接触手法を探している
●新卒サービスの中で自社に最適な手法は何か知りたい
無料
Webでの開催になりますので、PCをご準備ください。
日時4月14日（水）~5月14日（木）
開催場所オンデマンド配信
定員数100 名
料金無料
必要なもの視聴できるPCのご準備をお願い致します。
