新卒採用

<Webセミナー>はじめてのインターンシップ完全攻略セミナー
導入から実施までのHow toを新卒採用コンサルタントが解説!

なぜ今、インターンシップを実施する必要があるのか?
23年卒採用では必要不可欠なインターンシップの導入から実施までを徹底解説!

16年卒採用から主流になったインターンシップですが、
22年卒学生のインターンシップの参加社数、応募社数が過去最高の数字となり
年々学生の活動が早期化しています。

また、21年卒採用のデータによると、インターンシップ実施有無により
企業の採用充足率に2倍の開きがあるとの調査結果となりました。

そこで今回、早期化している22年卒学生の動きをもとに
いつから採用活動を始めた方が良いのかを23年卒採用の予測や
採用に直結するためのインターンシップでの母集団の作り方などを解説します。

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア
採用インテグレーション東日本事業部 TEL:03-6756-0433

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム

第1部:22年卒学生動向からみるインターンシップの採用人数充足率の違いは?
インターンシップでの母集団形成が重要となる中で、インターンシップの有無で採用充足率の違いを理由とともに解説します。

第2部:インターンシップ実施に向けて必要なことは?
サマーインターンシップ実施の大きな壁ともいえるスケジュール作成・コンテンツ設計について基本的な考え方をお話いたします。インターンシップ実施時期別の企業様の動き方を紹介します。

第3部:コンテンツ設計の仕方
2部でお話させて頂く、コンテンツ設計をより深い内容でお伝えいたします。
※当日は質疑応答も承ります。

講師紹介

株式会社ネオキャリア
ユーザーセールスユニット マネージャー 佐々木 拓也(ささき・たくや)

2012年、株式会社ネオキャリアに新卒入社。入社以来一貫して新卒採用支援に従事し、大手有名企業から中堅中小企業、ベンチャー企業まで300社近くの新卒採用支援をおこなう。

また、新規サービス開発やオウンドメディアの企画や学生向けのプロモーション活動など、採用コンサルティングだけでなく、採用ブランディング支援や採用マーケティング支援も担当し、企業の採用成功・ブランディング向上に寄与している。

このような企業様におすすめ

●インターンシップを初めて検討しているが何から始めたらよいかわからない

●インターンシップを実施しているが、採用に直結していない

●インターンシップをうまく活用できている企業のポイントを知りたい

参加費

無料

当日の持ち物

Webでの開催になりますので、PCをご準備ください。

セミナー申し込み

セミナー要項

  • 日時3月17日(水)14:00~15:30

    開催場所オンラインセミナー

    定員数100 名

    料金無料

    必要なものPCの準備をお願いします。

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