＼経営者様・採用担当者様向け／
就活ルール廃止以降の採用トレンドについて大公開！
21卒におけるインターンシップの重要性・秘訣に関してお伝えします
令和時代の新卒採用市場における最初のトップニュースといえば
経団連が発表した「就活ルール廃止」ではないでしょうか。
政府主導で就活ルールの策定、前年のルールで実施するよう企業に呼び掛けておりますが
以後どのようなルールになるのかは予測がつかず、ルール無用の競争市場へと変化しております。
その中で、「インターンシップ」の在り方が変化しました。
1dayインターンシップの解禁
形式気的なインターンシップの乱立
実質「説明会」となってしまっているインターンシップ
様々な企業様がインターンシップを採用に導入している中、
差別化を図るポイントとしては「就活ルール廃止」以降の市場動向を
理解して、採用戦略を策定できているかだと考えます。
今回のセミナーは多くの企業様よりご要望いただき、
これまで1,000社の採用に携わってきた弊社コンサルタントより
インターンシップ運用を成功させるための秘訣をお伝えします。
