新卒採用

21卒データから見る22卒インターンシップの戦い方|300社以上の採用支援を手掛けるコンサルタントが徹底分析

\経営者様・採用担当者様向け/
採用超早期化を乗り切る!
最新のインターンシップ集客・コンテンツとは?

就活ルール廃止から早1年が経とうとしています。
政府主導に切り替わったものの、22年卒採用も昨年踏襲のスケジュールとなりました。

22年卒や今後数年の採用はどのように変わっていくのか。
私たちは「新卒採用の自由化」が進んでいくと予測しています。

大学1・2年生に向けたインターンシップのアプローチ、現場社員との連携など
採用担当者だけではなく、会社全体として取り組む必要性が生まれてきています。

直近の22年卒インターンシップでは
「今からどのように動くのが効果的か」「学生の動向」など
弊社内で徹底的に予測をいたしました!

今回のセミナーは多くの企業様よりご要望いただき、
これまで約300社の採用に携わってきた弊社コンサルタントより
今後の動向に関してご説明いたします。

お問い合わせ先

採用インテグレーション事業部
TEL:03-6756-0433(担当:中川・西内まで)
※インターンシップセミナーの件とお伝えください。

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム

第1部:就活ルールの変遷

・新卒採用の「これまで」と「これから」

・22年卒採用はどのように変わるのか

・企業と学生の動き方

 

第2部:22年卒インターンシップ予測

・22年卒インターンシップ市場の予測
・集客で使用したいおすすめチャネル
・インターンシップ実施にあたり意識したい3つのポイント

 

第3部:質疑応答
・本セミナー全体を通じての質疑応答をおこないます。

※テーマは予告なく変更となる場合がございます。

講師

佐々木 拓也(ささき たくや)株式会社ネオキャリア 採用インテグレーション事業部 マネージャー

2012年、株式会社ネオキャリアに新卒入社。
入社してからは一貫して企業の新卒採用支援に携わり、担当企業の人気企業ランキングを500位台から100位以内に上昇させるなど、採用計画だけでなく採用ブランディング支援もおこなう。
現在はカスタマーサクセスセクションのマネージャーとして様々な企業の採用成功・ブランディング向上に寄与。

このようなお悩みの方におすすめ

インターンシップを昨年より強化したい

現状のインターンシップの集客・コンテンツに課題を感じている

22年卒インターンシップの動向・予測を知りたい

※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

参加費

無料

当日の持ち物

・お名刺
・筆記用具

セミナー申し込み

セミナー要項

  • 日時1月17日(金)14:00~15:30/1月24日(金)11:00~12:30/1月29日(水)16:00~17:30

    開催場所東京都新宿区西新宿2−3−1 新宿モノリスビル

    定員数20 名

    料金無料 ※ご参加は1社に付き、2名様まででお願いいたします。

    必要なものお名刺 ・筆記用具

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