新卒採用

ネオキャリアの採用責任者が語る「10,000名を説明会へ惹き付けた」インターンシップの仕掛け

\経営者様・採用担当者様向け/
ネオキャリアの採用責任者が自社採用について語る!
1万名をインターンシップから本選考へと惹き付けたノウハウとは?

内定式も終え、次年度に向けた採用準備のピークを迎えている企業様も多いのではないでしょうか?
秋冬のインターンシップとそれ以降の広報や選考への惹き付けなど息をつく暇もないことと思います。

今回は弊社ネオキャリアの採用責任者が10,000名の学生を説明会動員することに成功したインターンシップの仕掛けや惹き付け方インターンシップから採用選考までの運用方法について公開いたします!

その中で貴社にあったインターンシップ・採用方法のヒントとなるように簡単なワークもご用意いたしました。

これからインターンシップ・採用計画を本格的に検討する経営者様・採用担当者様はぜひご参加ください!

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム

第1部:インターンシップ・採用の「目的」を考える

・インターンシップ、採用それぞれに一番大切なのは「目的」
・個人、グループワークを通して「目的」から「手法」を考える

 

第2部:ネオキャリアのインターンシップ・採用事例公開

・10,000名を説明会に惹きつけたインターンシップの仕掛けを大公開!
・「忘れられない最高の時間」それがインターンシップ成功の秘訣
・承諾率を上げるためには「属人化」ではなく「組織化」することが重要

 

第3部:トークディスカッション
・採用責任者を交えて、会場の皆様の質問に応答
※テーマは予告なく変更となる場合がございます。

講師

柳 直輝(やなぎ なおき) 株式会社ネオキャリア 新卒採用部 部長

学生時代にStudent Innovation College(全国マーケティング大会)で全国優勝したのを機に、サービスを創造することに魅力を感じ、起業を志す。
起業に必要な営業力、採用力、商品開発力を身に付けるため2015年、株式会社ネオキャリアに新卒入社。
名古屋採用部の立ち上げを経験後、採用部副部長に就任。2019年度は過去最大の438名の新卒採用を成功させる。

このようなお悩みの方におすすめ

インターンシップを実施したいが学生集客・実施方法がわからない

本選考への惹き付け方・選考への効果的な動員方法が知りたい

成功事例や、他社の採用担当者が何を考えているのか知りたい

※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

参加費

無料

当日の持ち物

・お名刺
・筆記用具

セミナー申し込み

セミナー要項

  • 日時11月12日(火)16:00~17:30/11月28日(木)16:00~17:30

    開催場所東京都新宿区西新宿2−3−1 新宿モノリスビル

    定員数20 名

    料金無料 ※ご参加は1社に付き、2名様まででお願いいたします。

    必要なものお名刺 ・筆記用具

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