新卒採用

LINE採用の活用事例公開!生協の担当者が語る「辞退」されないためのテクニックと心得

LINE採用の活用事例公開!生協の「辞退」防止のテクニックとは?

売り手市況が続いている影響もあり、LINEを採用活動に取り入れる企業様も増えてきました。

同時に、自社にあった活用方法や導入予算の確保の仕方など
どのように進めていけばいいのかというお悩みを聞くことも多くなっています。

今回は、このようなお悩みに応えるために導入企業様を交えた
活用事例のトークセッションを開催いたします!

ご登壇いただくのはコープでおなじみの「日本生活協同組合連合会」様です。

  • 導入にあたり、どのように社内を説得したか
  • 自社の採用にどのように活用するのがよいのか

など企業様が気になることや課題点にお答えする場を用意させていただきました!

LINEを採用に取り入れたい!とお考えの企業様はぜひご参加ください!

※ご予約多数のため、満席となりました。キャンセル待ちをご希望の場合は、下記まで直接ご連絡をお願いいたします。
株式会社ネオキャリア MOCHICAセミナー運営事務局
TEL:03-6756-0421
※LINE ・COOPセミナーの件とお伝えください。

お問い合わせ先

TEL:03-6756-0421
(※MOCHICAセミナーの件とお伝え下さい)

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム(予定)

〈第1部〉なぜ、採用にLINEが必要なのか

・現代の学生はレコメンド型(受動)の世代
・コンテンツを活かすためのコミュニケーションの重要性
・採用活動シーン別、LINEの使い方

 

〈第2部〉成功事例のご紹介(生協様ご登壇)

・LINE×採用が、学生のみならず社内間の関係構築を加速
・新しい取り組みは、採用ブランディングとしての効果を発揮
・LINE導入の上で考えるべきは、「ポリシー」を定めること

 

〈第3部〉パネルディスカッション

・生協様を交えて、会場の皆様のご質問にお答えします。

 

登壇者

株式会社ネオキャリア カスタマーサクセス 城田 貢己

2016年、株式会社ネオキャリアに新卒入社、新卒採用支援領域の大手顧客専任のコンサルティングチームに配属。 2018年、LINE連携採用管理システム「MOCHICA」の立ち上げに参画。現在はカスタマーサクセスとして300社を超える企業の「採用成功」に向けたプロジェクトを運営中。

日本生活協同組合連合会 管理本部 人事総務部 河田 慎吾 氏

2011年、大学院卒業後、日本生活協同組合連合会に入協。 子会社コープ情報システム(株)へ出向後、3年間でさまざまなレイヤーでプロジェクトマネジメントを経験。 2014年から新卒採用・中途採用、研修など採用実務業務をほぼ1名で完結し、採用人数実績は180名超に貢献。

参加対象

採用管理システムやLINEを採用に使ってみたい

LINEの重要性はわかったけど、具体的な事例が知りたい

LINEを採用に使う上で、できること・できないことを改めて知りたい

参加費

無料

当日の持ち物

お名刺・筆記用具

セミナー申し込み

セミナー要項

  • 日時11月27日(水)16:00~17:30

    開催場所東京・新宿

    定員数12 名

    料金無料

    必要なものお名刺・筆記用具

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