新卒採用
22年卒採用の解禁もいよいよ3ヶ月を切り、準備を進めている企業様も多いと思いのではないでしょうか？
今まで以上に自社の採用手法の見直しや、訴求方法の検討など、 さまざまな課題を見極め着手しなければならない
という企業様のお声をたくさんいただきます。
そこで本セミナーでは、
を事例やワークを通じて深ぼっていきます。ぜひご参加ください。
株式会社ネオキャリア
採用インテグレーション東日本事業部 TEL：03-6756-0433
当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。
第一部：22卒採用を成功させるための3つのポイントとは？
株式会社ネオキャリア 佐々木拓也
コロナ禍で例年とは異なる対応をしないといけない中で、
22卒採用を成功させるためには 何が必要なのか、何が重要となるのかをお話いたします。
第ニ部：皆様の企業はオンライン化に「正しく」対応できていますか？
株式会社アールナイン 長井 亮 氏
コロナ禍で急遽説明会や面接を「ただオンラインで実施している」だけはなく
オンラインならでは【実施方法】をご紹介。
学生のリアル（本音）から、どのように対応すべきなのか、ワークショップを通じて深ぼっていきます。
第三部：質疑応答
富山県出身。1999年青山学院大学経済学部卒業。株式会社リクルートエイブリック（現リクルートキャリア）に入社。
連続MVP受賞などトップセールスとして活躍後、株式会社リクルートを経て、2009年に人材採用支援会社、株式会社アールナインを設立。
これまでに2,000社を超える経営者・採用担当者の相談や、5,000人を超える就職・転職の相談実績を持つ。
北陸学院大学にて非常勤講師を務めるなど、全国で学生・ビジネスパーソン、また経営者を対象に、
年間約100回のキャリア・採用に関する講演、セミナーをおこなう。
2012年、株式会社ネオキャリアに新卒入社。入社以来一貫して新卒採用支援に従事し、大手有名企業から中堅中小企業、ベンチャー企業まで300社近くの新卒採用支援をおこなう。
また、新規サービス開発やオウンドメディアの企画や学生向けのプロモーション活動など、採用コンサルティングだけでなく、採用ブランディング支援や採用マーケティング支援も担当し、企業の採用成功・ブランディング向上に寄与している。
●22年卒採用に不安があり、他社がどのようにしているのか知りたい
●オンライン化といってもノウハウがなく苦戦している
●学生がオンライン化が進む中で求めていることが何か知りたい
無料
Webでの開催になりますので、PCをご準備ください。
日時12月9日（水）15:00~16:30
開催場所オンライン
定員数100 名
料金無料
必要なものPCの準備をお願いします。
