新卒採用

【Webセミナー】変化する新卒採用。オンライン化に向けて必要な5つのポイント

採用のWeb化に関する対応方法や他社のノウハウ事例をお伝え！

緊急事態宣言の延長され、2021年新卒採用は混沌とした状態が続いています。

これまで実施していた採用活動の見直しを余儀なくされ、Web会社説明会や面接での対応にまだ慣れていない企業様も多くいらっしゃるのではないでしょうか？

学生の活動量（エントリー社数や説明会参加社数）は過去最低となる一方で、内定率は過去最高の34.7%となっています。

今回は「活動したい時期に活動する」ための手段として、『採用活動のオンライン化』について、母集団形成の手法から、選考方法、内定者フォローや2022年卒のインターンシップについてなど、幅広くお伝えいたします。

※Webセミナーとなりますので、ご予約頂いた方はには別途ご連絡いたします。

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア　セミナー運営事務局
TEL:03-6756-0433
※オンライン化セミナーの件ですとお伝え下さい。

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

2021卒採用　中間総括総括

・現在の新卒採用マーケットはどのようになっているのか

・細かなデータや今後の予測をお話いたします。

※内容が一部変更する場合がございます。

: 佐々木拓也（ささきたくや）株式会社ネオキャリア　ユーザーセールス領域　マネージャー

2012年、株式会社ネオキャリアに新卒入社。
入社してからは一貫して企業の新卒採用支援に携わり、担当企業の人気企業ランキングを500位台から100位以内に上昇させるなど、採用計画だけでなく採用ブランディング支援もおこなう。
現在はユーザーセールス領域のマネージャーとしてさまざまな企業の採用成功・ブランディング向上に寄与。

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※ご予約いただいた方へ視聴URLを別途お送りいたします。

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