中途採用

月間80名の「第二新卒・若手採用」を成功させるネオキャリアの事例公開＆通年採用の対策セミナー＜東京開催＞

厚生労働省が発表している学歴別卒業後3年以内離職率の推移によると
就職後３年以内の離職率は新規高卒就職者39.3％、
新規大卒就職者31.8％となっていることがわかります。

そのため、現在では「第二新卒・若手層」の募集は中小企業のみならず
大手企業も増加傾向にあります。

今回のセミナーはそのような経営者様・採用担当者様のために
・第二新卒・若手層の採用市況の”これまで”と”これから”
・今後おこなっていくべき”対策”
などをお話させていただきます。

ぜひご参加ください！

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア　リーベルキャリア事務局
TEL:03-5908-8059（担当者：李まで）
※セミナーの件とお伝えください。

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

第1部：就活ルール廃止と採用市況振り返り
・就活ルールの変遷から見る採用市況
・通年採用時代の到来
・第二新卒・若手市場の展望

第2部：第二新卒・若手層の採用対策
・第二新卒・若手層の採用戦略とは？
・ミスマッチを防ぐ効果的な採用手法
・採用事例のご紹介

第3部：質疑応答
・本セミナー全体を通じての質疑応答をおこないます。
・セミナー後の個別相談も承ります。

: 堀崇人株式会社ネオキャリア　就職エージェント事業部　副事業部長リーベルキャリアグループ　責任者

2014年、ネオキャリア就職エージェント事業部に中途入社後、第二新卒グループの立上げメンバーとして活躍。
第二新卒紹介領域の責任者主任後、2018年第二新卒紹介領域と中途紹介領域を統合した20代若手層に注力する人材紹介サービス「リーベルキャリア」の責任者に就任。
現在、東京・大阪・名古屋・福岡までサービス地域も広げ企業様の若者人材確報を支援している。
採用支援をおこなってきた企業は10,000社以上。

「求人サイト」での採用に限界を感じている

「第二新卒・若手層」を採用する方法を知りたい

「就活ルール廃止」後の動き・対策方法を知りたい

無料
※ご参加は1社に付き、2名様まででお願いいたします。

・お名刺
・筆記用具