強い組織を形成するまでの過程では、組織の形は紆余曲折することがほとんどです。
特に企業が急成長するフェーズでは、新入社員が急激に増え、カルチャー浸透がより難しくなります。
本セッションでは、そのような紆余曲折を乗り越えて組織を形成してきた2社にご登壇頂き、「組織が傾きかけたときに必要な対処方法」や「令和時代に強い組織をつくるための方法」などについて語って頂きます。
人事・労務管理
強い組織を形成するまでの過程では、組織の形は紆余曲折することがほとんどです。
特に企業が急成長するフェーズでは、新入社員が急激に増え、カルチャー浸透がより難しくなります。
本セッションでは、そのような紆余曲折を乗り越えて組織を形成してきた2社にご登壇頂き、「組織が傾きかけたときに必要な対処方法」や「令和時代に強い組織をつくるための方法」などについて語って頂きます。
株式会社ネオキャリア HR NOTE CONFERENCE事務局
TEL:03-5657-3187(担当:久保田)
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主催企業:株式会社ネオキャリアプライバシーポリシー
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大学卒業後、アビームコンサルティング株式会社に入社。プロジェクト責任者として全社システム戦略の立案や、金融機関の大規模データベースの設計、構築等に従事。2008年に新野良介氏、梅田優祐氏とともにユーザベースを創業。2020年から現職。
2011年9月に株式会社グッドパッチを設立。「デザインの力を証明する」というミッションを掲げ、様々な企業の事業戦略からUI/UXまでを支援し、企業価値の向上に貢献。ベルリン、ミュンヘンにもオフィスを構え、世界で200名以上のデザイナーを抱える。2020年6月、デザイン会社として初の東証マザーズ上場。
新卒でリクルートキャリアに入社後、法人営業・新規事業開発・中途採用などを歴任。在職中の2015年に「二兎を追って二兎を得られる世の中を創る」をミッションに株式会社HARES(ヘアーズ)を創業後、2017年に独立。今回のテーマである「オンボーディング」を含め採用・人事領域を中心に多数の企業のアドバイザーを務めるほか、人事系イベントのモデレーター/ファシリテーターとしても活躍。著書に『複業の教科書』(ディスカヴァー・トゥエンティワン刊)がある。
無料
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日時2021年8月25日(水)16:20~17:20
開催場所オンライン
定員数400 名
料金無料
必要なものWeb接続可能なPC