新卒採用
新卒採用では、21年卒採用で「オンライン化」が進み、
急ピッチでオンライン化対策を実施された企業様も多いのではないでしょうか？
新卒採用のオンライン化は一時的なものでは終わらず、今後新卒採用において新しいスタンダードとして定着していくでしょう。
しかしながら、現状最低限の仕組みや体制を整えるのに手一杯の企業がほとんどだったのではないでしょうか。
22年卒はどれだけ戦略的にオンラインでの採用を進められるかがカギとなります。
そこで本セミナーでは、オンライン化対策で注目されている「採用動画の活用方法」をご紹介します。
事例をもとに、採用動画を活用したことでどのような効果があったのか具体的な数値を用いて解説！
その他にも、採用課題を解決した事例を複数ご用意しています。
個別相談も受け付けていますので、ご興味があればぜひご参加ください。
株式会社ネオキャリア
BPO事業部 TEL:03-5908-8447（藤原まで）
※セミナーの件とお伝え下さい
※セミナーお申込みは3月12日までとなります。
※お申込み後視聴URLをお送りさせていただきます。
当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。
第一部：新卒採用市況／コロナ禍が長期化する中、激変した新卒採用市場。
採用活動のオンライン化が進む中、採用市場ではどのようなことが起こっているか？
市況全体から効果的なアプローチ手法とされる「採用動画」を制作するメリット・デメリットについて紹介。
第二部：採用動画制作のポイント
累計100社以上の採用動画を手掛けてきたネオキャリア制作チームのディレクターより、採用成功につながるための動画制作ポイントを解説。動画制作事例をもとに企画～効果について紹介。
2006年、リクルート系広告代理店に入社。主にアルバイト向け求人広告の原稿制作業務に携わる。2012年株式会社ネオキャリアに入社。制作ディレクターとして、マイナビ新卒の取材ディレクション、新卒向けの採用パンフレット・HP・動画制作の企画・提案など、多くのクリエイティブ業務に携わる。
2007年4月リクルート系広告代理店に入社。新卒採用、中途採用、アルバイト採用において、求人広告を通して多くの採用支援実績。2019年4月株式会社ネオキャリアに入社。あらゆる採用課題を解決するため、全国屈指の採用アウトソーシング実績のあるネオキャリアにジョイン。大手企業からスタートアップ企業まで、幅広く50社以上の採用をご支援。
●学生に自社の情報や魅力をアピールできていないと感じている
●オンライン化が進む中で、新たな惹きつけ手法を探している
●採用動画を作ったことがない、あるいは自社で手作りで制作している
無料
PCの準備をお願いします。
日時2月19日～3月19日
開催場所オンデマンドセミナー
定員数100 名
料金無料
必要なものPCの準備をお願いします。
