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【Webセミナー開催】採用は「戦略・計画」で決まる!採用戦略立案セミナー

「採用の予算はあるが、課題は山積み…」というお悩みを解決します!

これまで多くの企業様の採用支援をする中で、「少なくはない採用の予算はあるが、課題が多く、何から着手すればよいかわからない」というお悩みをお伺いすることが多くなりました。

そこで採用支援のプロが伝授する、門外不出の採用戦略立案セミナーをWebで開催いたします。

ネオキャリアが独自で編み出した「採用予算配分フレームワーク」や他社の成功事例もご紹介。

企業様同士が交流できる時間もわずかではありますがご用意しておりますので、この機会にぜひご参加ください。

※本セミナーは目安として採用に1,000万円以上コストがかかっている企業様を対象としております。

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア OM事業部
TEL:03-4346-6178(担当:村山)
※セミナーの件とお伝えください。

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム

  • 1部「採用戦略は予算配分からはじまる」

「採用コストが1,000万円以上かかっている企業は、何にどの位予算を使っていることが多いのか」
「採用成功している企業は、どのような予算配分をしているのか」「予算配分の独自フレームワーク」などの事例をご紹介します。

  • 2部「採用成功している企業のPDCA」
    「予算はあるが、そもそも採用単価を下げなくてはいけない」とお悩みではありませんか?
    2部では、採用成功はもとより、採用単価を下げるための具体的な予算配分と
    採用シミュレーションの取り組み方についてご紹介します。
  • 3部 質問&交流会

登壇者への質問や、同じ採用課題をもつセミナー参加企業様との交流の場を設けます。ぜひ、ご活用ください。

登壇者紹介

神田一樹 株式会社ネオキャリア オウンドメディアリクルーティング事業部副部長

2011年株式会社ネオキャリア入社。新卒・中途求人広告事業の事業責任者及びマネージャーを務める。

2016年から広告事業に携わった経験を活かし、自社プロダクトだけでなく幅広くWeb商材を提案するダイレクトセールスグループの立ち上げに従事。

現在は同グループの副事業部長を務め、クライアントのマーケティング活動及びWeb広告施策全般に携わり売上拡大に貢献。

またクライアント対応と平行し、採用、教育、営業戦略及び自社プロダクト開発支援を行う。

村山 寛 株式会社ネオキャリア オウンドメディアリクルーティング事業部 マーケティングセクション 企画グループ

2012年株式会社ネオキャリア入社。

新卒求人広告事業の関西支社責任者を務めた後、2018年に子会社の「Unistyle株式会社」に出向。

就職メディア・就職イベントのマーケティンググループ・企画グループの責任者を務める。

同社では各種マスコミに取り上げられる就職イベントを企画運営する。

その後、大手料理メディア企業の新規事業立ち上げ・サービスマーケティングを担当後、現部署の立ち上げに際してネオキャリアに復職。

現在は、事業企画・営業企画・マーケティング・プロダクト開発などを担当。

このような企業様におすすめです!

採用予算の使い方を整理したいが、日々の業務が忙しすぎて手をつけられない企業様

採用単価が年々上がってしまっているため、「予算がどれだけあっても足りない!」と感じている企業様

特定のエリアの採用に課題を感じており、「予算の有無の問題ではない」と感じている企業様

予算配分を見直しているが、どのような配分にすれば効果的か判断ができていない企業様

「予算はあるので、いろいろな手法を試してみたい!とにかく提案がほしい!」と考えている企業様

参加費

無料

当日の持ち物

Webでの開催になりますので、PCをご準備ください。

セミナー申し込み

セミナー要項

  • 日時【各回14:30~16:00】5月18日(月)|5月19日(火)|5月20日(水)|5月21日(木)|5月22日(金)

    開催場所Web開催

    定員数30 名

    料金無料

    必要なものWebでの開催になりますので、PCをご準備ください。

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