中途採用

＜新しい採用手法＞成功報酬型求人サイト×ダイレクトリクルーティング×Indeed疑問解決セミナー

＼アトラエ×astamuse×ネオキャリア　３社共同セミナー開催／

新しい採用手法の疑問解消セミナー開催

近年、既存の採用手法を使っても「採用ができない」という企業様が増えてきております。
お客様から「新しい採用手法」についてのご質問を受けることも多くなってきました。

そこで今回、新しい採用手法である
「成功報酬型の求人サイトGreen」と「希少人材採用に特化したSCOPE」の
活用方法＆疑問解決セミナーを開催！

・成功報酬型の求人サイトの仕組み
・ダイレクトリクルーティングは本当に効果があるの？
・希少人材採用についての集客方法

などご質問が多い項目を中心にお話させていただきます。

また12月11日（水）には「Indeed」の疑問解決セミナーも同時開催！
「Indeed」の説明から活用術までを紹介させていただきます。

ぜひこの機会にご参加ください。

このセミナーに参加する

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア　リクルーティングメディア事業部
TEL：03-6756-0435（担当：林）

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム

【12月4日・12月9日】
第1部：採用マーケット市況とこれからの採用戦略について（株式会社ネオキャリア）
・現在の採用市況について
・各種採用手法の特徴と自社採用で成功するためのコツ
・今後の採用手法について

第2部：採用を成功させるために抑えるポイント（株式会社アトラエ）
・ダイレクトリクルーティングについて
・成功報酬型の求人サイト「Greenのサービスとは」？
・採用成功ノウハウ

第3部：希少人材を採用するための採用成功例（株式会社astamuse）
・最先端・専門テクノロジー分野の求職者動向
・求人広告の掲載料0円の「SCOPEとは」？
・採用成功ノウハウ

【12月11日】
第1部：採用マーケット市況とこれからの採用戦略について（株式会社ネオキャリア）
・現在の採用市況について
・各種採用手法の特徴と自社採用で成功するためのコツ
・今後の採用手法について

第2部：Indeedの活用ノウハウ（Indeed Japan株式会社）
・Indeedの基本説明
・活用事例・採用成功ノウハウ

第3部：採用を成功させるために抑えるポイント（株式会社ネオキャリア）
・ダイレクトリクルーティングについて
・成功報酬型の求人サイト「Greenのサービス」とは？
・ネオキャリアでの採用成功ノウハウ

来場者特典個別相談会＆求職者ターゲット検索あり

セミナー終了後に、個別相談会も受付させていただきます。
セミナーの中での疑問点などございましたら、お気軽にお申しつけください。

また、貴社の求職者ターゲットがどのくらいいるのか、無料で検索もさせていただきます。

登壇者紹介

: 【12月4日・9日】株式会社アトラエ　営業　田中　希実

2016年、株式会社アトラエに新卒で入社。
現在に至るまで一貫して「IT業界特化型採用サービスGreen」の営業チームにて新規提案に従事。
主にエンジニア採用にお困りの企業様へダイレクトリクルーティング・スカウト活用ノウハウを含めたエンジニア採用のポイントをご提案。
: 【12月4日・9日】株式会社astamuse　営業　小山雄太

2016年、株式会社アトラエに新卒で入社。
現在に至るまで一貫して「IT業界特化型採用サービスGreen」の営業チームにて新規提案に従事。
主にエンジニア採用にお困りの企業様へダイレクトリクルーティング・スカウト活用ノウハウを含めたエンジニア採用のポイントをご提案。
: 【12月4日・9日・11日】株式会社ネオキャリア　リクルーティングメディア事業部　東　陽一郎

ネオキャリアに中途入社後、約9年一貫して中途採用コンサルティング事業に従事。
採用に携わった企業は5000社を超える。
現在は副事業部長と兼務で新規商材の事業責任者としてプロジェクトマネジメント業務にあたる。
: 【12月11日】Indeed Japan株式会社　貞光裕二

2012年に人材企業に新卒入社。
営業としてクライアントの採用支援に従事、その後代理店事業部に異動。
2018年にIndeed Japan株式会社に入社。
代理店事業部にて求人系、WEB系の代理店様のIndeed事業立上げをサポート。