人材の採用が年々難しくなっているなかで、採用を成功させるためには、市場の調査や他社の分析、生産性を向上させるための努力が欠かせません。
そこで今回は、弊社の最新のビッグデータを利用した新しい採用手法と、「攻めの採用」を効率的に実践するための採用アウトソーシング術をメインテーマに、明日から使える「勝つための採用」についてお話させていただきます。
こんな方にオススメ!
- アルバイト採用をもっと効率化したい
- 求人広告に掲載し続けても採用につながらない
- 店舗や支店数が多く、それぞれの採用に対する費用対効果を可視化できていない
- 大量採用したいが、アプローチの仕方がわからない
- 応募は来るが、面接調整が効率よくできない
- 採用のアウトソーシングに興味がある