アルバイト採用
2019年11月にアルバイト求人サイト「an」の掲載が終了すると発表されました。
人材業界はここ数年で市況感が変化しており、従来の採用手法では、採用が困難になっています。
そこで人手不足を解決する手段として、今注目されているのが在日外国人の採用です。
しかしながら、外国人採用において「VISAの申請」や、2019年４月からスタートした新たな在留資格「特定技能」など煩わしいと思われることが多くあります。
そこで今回は
・現在のアルバイト市況と最新のビッグデータを活用した効果的な求人広告の掲載手法
・「難しい」と思われる外国人採用のノウハウ・必勝法
上記をテーマに、登録者数10万人！国籍数225カ国を誇る外国人向け仕事情報サイトを運営している株式会社YOLO JAPANと、大手企業を中心に累計3,000社以上の採用支援を実施している株式会社ネオキャリアのコラボセッションを開催します。
ぜひご参加ください！
株式会社ネオキャリア APマーケティング事業部
TEL：03-5908-8599（担当：中村まで）
※セミナーの件とお伝えください。
当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。
・今までのアルバイト採用市況と今後について
・ビッグデータを生かした効率の良い採用手法
・外国人採用に効率よくアプローチする方法
三大都市圏の平均時給はついに1,000円を超え、時給を上げるだけでは応募者は増えず、より人手不足が深刻になっています。また、アルバイトを探している求職者は2週間ほどで入れ替わっていくこともあり、市場の変化のスピードは早くなっています。常に採用市場の調査を採用担当者だけで実施するのは困難になっています。
そこで、エリアデータを活用しアルバイト採用を効率化するノウハウを貯めてきた当社の事業部長・副事業部長より、その採用ノウハウのポイントを伝授いたします。
・日本人労働人口減少の背景
・外国人採用のメリット
・「なぜ、雇わない？」企業の不安と解決法
・外国人採用に成功した企業様事例
株式会社DYMに入社後、社長室_エグゼパート事業部でエグゼクティブ顧問とハイスペック人材紹介に従事。
2017年に世界韓人貿易協会(World-OKTA)千葉支会「次世代代表」に就任。
その後株式会社YOLOJAPANに入社。自身も3カ国語を話すトライリンガルで、豊富な経験をもとに各国の情勢や人材の特徴を加味し「外国人採用に特化した採用手法」で企業様のお悩みを解決。
2008年より中途採用支援に6年間従事。2014年1月よりアルバイト事業を立上げ。
大手企業を中心に累計3,000社以上の採用支援を実施。
エリア人口と求人情報などのビックデータを活用し「アルバイトが採用出来ない理由」を可視化。
2009年に新卒でネオキャリアに入社後、新卒採用支援に従事。
営業からマネジメントまで多岐に渡りトップレベルの業績を残し副事業部長に就任。
現在はAPマーケティング事業部にて東日本を統括。「顧客視点」を第一に考え、市況感を先読みした革新的なアイデアで多くの企業様の採用成功に寄与。
・アルバイト採用に苦戦しており、新たな採用手法を探している
・求人広告に掲載し続けても採用につながらない
・外国人採用を強化したい
・東京オリンピックに向けて外国人採用を考えている
・外国人を採用したいが、VISA申請や法律などの決まりがわからない
・特定技能についてよく分からない
無料
お名刺・筆記用具
日時9月17日(火) 16:00～17:00
開催場所東京都千代田区鍛冶町２ー９ー１２ 神田徳力ビル7階
定員数12 名
料金無料
必要なものお名刺・筆記用具
日時9月20日(金) 17:00～18:00
開催場所東京都千代田区鍛冶町２ー９ー１２ 神田徳力ビル7階
定員数12 名
料金無料
必要なものお名刺・筆記用具
