中途採用

【期間限定!オンデマンド配信】元エンジニアが語る!
withコロナ・DX時代のダイレクト採用
~失敗する会社と成功する会社~

採用有効求人倍率の高さはバブル期以来といわれ、日々激しさを増す企業の人材獲得競争に、
頭を悩ませる採用担当者が増えています。

特に事業成長を支えるITエンジニアは、採用が難しい職種の一つ。
転職求人倍率も7.96倍と圧倒的に高くなっています。
優秀なITエンジニアの採用は、どの企業においても重要な課題でしょう。

本セミナーでは、ITエンジニアのこれから採用市場予測に加え、
元エンジニアが実際にエンジニアが転職する際に求める条件をリアルに語るセミナーとなっております。

優秀なITエンジニアの採用に成功した企業と失敗する企業の違いは何か。

「とにかくITエンジニアが欲しいのに、採用できない」とお悩みの企業様には
特に役立つプログラムとなっておりますので、この機会にぜひご参加ください。

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア 
BPO事業部  TEL:03-5908-8447(藤原まで)
※セミナーの件とお伝え下さい

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム&タイムスケジュール

第一部:これからのエンジニア採用市況

・withコロナ・DX時代のエンジニア採用はどう変わるのか?

・現在とこれからのエンジニア採用市況全体から効果的な採用手法まで

第ニ部:元エンジニアが語る!ダイレクト採用の攻略法

・年間100社以上のエンジニア採用を手掛けるエンジニア採用責任者が

エンジニアが転職で求めることや条件をリアルに解説

・明暗を分ける、エンジニア採用を成功させるポイントとは

登壇者紹介

株式会社ネオキャリア BPO事業部営業統括 RPOセクションチームリーダー  烏谷 隼平(からすだに じゅんぺい)

愛媛県出身。2009年に関西学院大学を卒業。
新卒で吉本興業株式会社に入社後、2011年に株式会社リクルートに入社し採用マーケットに携わる仕事に従事。2015年より実家が経営する介護事業会社にて採用責任者として従事し、2018年にネオキャリアに入社。RPO事業部にジョインしてから2年半で全社MVPを2度受賞、事業部内年間MVP受賞。

エンジニア業界を中心にスタートアップ企業から超大手企業の採用コンサルティングを手掛ける。

株式会社ネオキャリア 藤村 大貴(ふじむら・ひろき)

IT企業にてエンジニア職としての経験を経て、ネオキャリアに入社。 自身の経験を活かし、社内業務のBPR及びRPA化の推進に携わると同時に、 エンジニア採用のダイレクトリクルーティング運用代行の部門責任者を務める。 年間約100社程のIT企業のRPO(採用アウトソーシング業務)プロジェクトに携わり、 日々エンジニア採用の現場で業務改善やディレクション・アドバイザー業務をおこなう。

このような課題をお持ちの経営者様・採用担当者様におすすめ

●優秀なエンジニア採用に苦戦している

●自社にあったエンジニアの採用手法がわからない

●エンジニアダイレクトリクルーティングの活用方法がわからない

●エンジニア採用にあたり広告予算または採用単価が上がり続けている

参加費

無料

当日の持ち物

セミナーお申込み後に視聴URLをお送りさせていただきます。
まずは申込フォームよりお申込みよろしくお願い致します。

※配信期間は2021年2月11日~3月10日まで
※お申込み期限は3月3日までとなります。

セミナー申し込み

セミナー要項

  • 日時2020年10月開催セミナーのアーカイブになります。

    開催場所オンデマンド

    定員数100 名

    料金無料

    必要なものWebでの開催になりますので、PCをご準備ください。

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