人事・労務管理

総合

淡路島プロジェクトのリアル
~本社機能分散が実現できた背景に迫る~

震災の影響によるリスク分散やBCP、コロナの影響によるテレワークの推進と外的要因により企業に意思決定が迫られています。今回は、淡路島に本社機能の一部移転を意思決定した株式会社パソナグループの副社長執行役員 渡辺 尚 氏をゲストにお招きし、淡路島プロジェクトについてお話を伺います。

意思決定の背景、BCP、地方創生、ハイブリットワークライフ、ワーケーションなどにご興味のある企業様にぜひご参加頂きたいウェビナーです!

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア ウェビナー事務局
TEL:03-5657-3187(担当:高山)
koho@neo-career.co.jp

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム

■第一部:淡路島本社機能一部移転の意思決定のリアル

・テレワークの浸透とBCP
・パソナグループの地方創生の歴史

■第二部:本社機能一部移転の今とこれから

・ハイブリットワークライフとは
・地方都市へのワーケーション、サテライトオフィス普及策について
・新しい生き方、新しい働き方とは

■第三部:質疑応答

ウェビナー中に両経営者へのご質問がございましたら、随時投稿を受け付けております。
※随時頂いた質問にお答えしていく場合もございます

■本セミナーにてお預かりする個人情報について

※利用目的について
お申込時に入力いただいた個人情報は、当イベント主催者が開催におけるお申込受付と実施連絡を行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。

※第三者提供について
ご提供いただいた個人情報は、下記の当イベント主催者へ提供いたします。各社のプライバシーポリシーに基づき、利用させていただきます。お客様の個人情報をお客様の同意なしに主催者以外の第三者に開示・提供することはございません(法令等により開示を求められた場合を除く)。
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共催企業:
株式会社ネオキャリアプライバシーポリシー
株式会社パソナグループプライバシーポリシー
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登壇者

株式会社パソナグループ 副社長執行役員 渡辺 尚 氏

1989年株式会社テンポラリーセンター(現パソナ)入社。
1993 年に再就職支援事業を社内ベンチャーで起業。その後人材紹介事業を加え、パソナキャリア(現パソナ)代表取締役社長などを経て、2018年9月から現職。
現在は淡路島を拠点に、Growth value strategy兼 成長戦略本部長 兼 緊急雇用創出総本部 本部長として雇用創出や、グループ全体の成長戦略および新規事業創造を担う。

株式会社ネオキャリア 代表取締役社長 西澤 亮一

北海道出身。2000年3月、日本大学商学部卒業。同年4月、新卒で投資会社へ入社。同年11月、同期新卒9名で株式会社ネオキャリアを設立。取締役に就任。設立後1年半で赤字4,000万円、一時倒産の危機を迎える。
2002年、西澤を代表取締役として会社を立て直すことに。
就任後より単月黒字化を維持し、1年半後には累積債務を解消。
存続の危機を乗り越え、以降、売上、社員数共に成長を遂げてきた。 現在は、「成長し続ける」という全社で掲げる思想の下、世界を代表するサービスカンパニーの実現を目指す。

このような方におすすめです

・パソナグループの淡路島プロジェクトに興味のある方

・本社機能一部移転の意思決定のリアルにご興味のある方

・リスク分散やBCPを検討されている企業の方

・地方創生、ハイブリットワークライフ、ワーケーションご関心のある方

参加費

無料

当日の持ち物

Web接続可能なPC

セミナー申し込み

セミナー要項

  • 日時2021年3月24日(水)15:00~16:00

    開催場所オンライン

    定員数200 名

    料金無料

    必要なものWeb接続可能なPC

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