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採用ブランディングの重要性
~採用成功している企業の共通点とは~

長期的で直接的な求職者との関係作り、SNSを中心とした採用など新しい採用のブランディグで会社作りを提案するブランディングカンパニー「トゥモローゲート」。今回は、トゥモローゲート株式会社 代表取締役 最高経営責任者 西崎 康平 氏をゲストにお招きし、採用ブランディング、SNSブランディングについてお話を伺います。

良い人材を獲得したい、ブランドを作りたい、採用に成功している企業の共通点が知りたいなどでお悩みの企業様にぜひご参加頂きたいウェビナーです!

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア ウェビナー事務局
TEL:03-5657-3187(担当:高山)
koho@neo-career.co.jp

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム

■第一部:企業の採用ブランディングの重要性

・コロナ禍での最近の傾向
・採用に成功している企業の共通点
・良い人材を獲得するための良い会社作りとは

■第二部:SNSを活用したブランディングの進め方

・SNSの未来の可能性と、各ツールの特徴について
・SNSを活用した「将来の採用候補者の育て方」とは
・SNSコンテンツの作り方

■第三部:質疑応答

ウェビナー中に両経営者へのご質問がございましたら、随時投稿を受け付けております。
※随時頂いた質問にお答えしていく場合もございます

■本セミナーにてお預かりする個人情報について

※利用目的について
お申込時に入力いただいた個人情報は、当イベント主催者が開催におけるお申込受付と実施連絡を行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。

※第三者提供について
ご提供いただいた個人情報は、下記の当イベント主催者へ提供いたします。各社のプライバシーポリシーに基づき、利用させていただきます。お客様の個人情報をお客様の同意なしに主催者以外の第三者に開示・提供することはございません(法令等により開示を求められた場合を除く)。
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共催企業:
株式会社ネオキャリアプライバシーポリシー
トゥモローゲート株式会社プライバシーポリシー
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登壇者

トゥモローゲート株式会社 代表取締役 最高経営責任者 西崎 康平 氏

1982年4月2日生まれ 福岡県出身
大学卒業後、採用コンサルティング会社に勤務し、入社2年目に社内最年少記録で大阪支社長に就任。
関西圏を中心に広告・メーカー・IT・百貨店など大手から中小まで多くの企業の採用を成功させる。
2010年4月トゥモローゲート株式会社を設立。
これまでのコンサルティング企業数は述べ500社以上、学生面談対応数は2万名を超える。

株式会社ネオキャリア 代表取締役社長 西澤 亮一

北海道出身。2000年3月、日本大学商学部卒業。同年4月、新卒で投資会社へ入社。同年11月、同期新卒9名で株式会社ネオキャリアを設立。取締役に就任。設立後1年半で赤字4,000万円、一時倒産の危機を迎える。
2002年、西澤を代表取締役として会社を立て直すことに。
就任後より単月黒字化を維持し、1年半後には累積債務を解消。
存続の危機を乗り越え、以降、売上、社員数共に成長を遂げてきた。 現在は、「成長し続ける」という全社で掲げる思想の下、世界を代表するサービスカンパニーの実現を目指す。

このような方におすすめです

・企業のブランディング、採用のブランディングに興味のある方

・採用ブランディングでのSNSの使い方にご興味のある方

・良い人材の獲得に課題を持っている採用担当者

・採用に成功している企業の共通点にご関心のある方

参加費

無料

当日の持ち物

Web接続可能なPC

セミナー申し込み

セミナー要項

  • 日時2021年3月8日(月)14:00~15:00

    開催場所オンライン

    定員数200 名

    料金無料

    必要なものWeb接続可能なPC

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