教育・育成

総合

ニューノーマル時代のエンゲージメント戦略とは?
~国内最大級データベースから分かる生産性向上のポイント~

コロナ禍でリモートの普及など新しい働き方が生まれました。今、多くの企業では、新しい働き方での「労働生産性の向上」にお悩みのことかと思います。

今回は、株式会社リンクアンドモチベーションの取締役 川内 正直 様をゲストにお招きし、「労働生産性の向上」の課題解決につながるエンプロイーエンゲージメントの向上についてお話しいただきます。

現在のような状況下だからこそ、労働生産性を上げたい、エンゲージメントを高めたいという企業様は、ぜひご参加ください!

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア ウェビナー事務局
TEL:03-5657-3187(担当:高山)
koho@neo-career.co.jp

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム

■第一部:ニューノーマル時代の強い組織の作り方

・コロナ禍がもたらした働き方とは
・ニューノーマル時代に求められるリーダー像とは

■第二部:エンゲージメントの高め方

・エンゲージメントを高める4つのポイント

■第三部:質疑応答

ウェビナー中に両経営者へのご質問がございましたら、随時投稿を受け付けております。
※随時頂いた質問にお答えしていく場合もございます

■本セミナーにてお預かりする個人情報について

※利用目的について
お申込時に入力いただいた個人情報は、当イベント主催者が開催におけるお申込受付と実施連絡を行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。

※第三者提供について
ご提供いただいた個人情報は、下記の当イベント主催者へ提供いたします。各社のプライバシーポリシーに基づき、利用させていただきます。お客様の個人情報をお客様の同意なしに主催者以外の第三者に開示・提供することはございません(法令等により開示を求められた場合を除く)。
——————————————-
共催企業:
株式会社ネオキャリアプライバシーポリシー
株式会社リンクアンドモチベーションプライバシーポリシー
——————————————-

登壇者

株式会社リンクアンドモチベーション取締役 川内 正直 氏

早稲田大学教育学部教育心理学専修卒業後、株式会社リンクアンドモチベーション入社。
組織人事領域のコンサルタント・プロジェクトマネジャーとして顧客企業の組織変革を成功に導く傍ら、新規拠点立ち上げ、新規事業部門立ち上げなどを担当。
2010年 西日本地域の組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。グループ会社の取締役を経て、
2018年 同社の取締役に就任。現在はグループ最大規模である組織変革コンサルティングを提供する部門の責任者に着任。近年は、大学にてキャリア教育に関する講師を務める他、HRカンファレンスなどで人事担当者やビジネスパーソン向けセミナーの講演も行っている。

株式会社ネオキャリア 代表取締役社長 西澤亮一

北海道出身。2000年3月、日本大学商学部卒業。同年4月、新卒で投資会社へ入社。同年11月、同期新卒9名で株式会社ネオキャリアを設立。取締役に就任。設立後1年半で赤字4,000万円、一時倒産の危機を迎える。
2002年、西澤を代表取締役として会社を立て直すことに。
就任後より単月黒字化を維持し、1年半後には累積債務を解消。
存続の危機を乗り越え、以降、売上、社員数共に成長を遂げてきた。 現在は、「成長し続ける」という全社で掲げる思想の下、世界を代表するサービスカンパニーの実現を目指す。

このような方におすすめです

リモートワークなどでの労働生産性に興味のある方

優秀な人材の定着に課題を持っている方

エンゲージメントの向上を社内で担当している方

エンゲージメントを高めるコツを知りたい方

参加費

無料

当日の持ち物

Web接続可能なPC

セミナー申し込み

セミナー要項

  • 日時2021年1月13日(水)15:00~16:00

    開催場所オンライン

    定員数200 名

    料金無料

    必要なものWeb接続可能なPC

開催中の教育・育成セミナーSEMINAR