中途採用

【HR NOTE CONFERENCE 2021】“未来”を見据えた中途採用戦略「企業成長を加速させる人材」の探し方とは

新型コロナウイルスという未曽有の有事により、各企業では採用手法の見直しや、採用活動自体の計画の変更がおこなわれていることでしょう。

しかし、このような有事のタイミングだからこそ、遠い未来を見据えた採用戦略が必要になります。

本セッションでは、近年の採用市場の動向を振り返りながら「生き残る企業の特徴」を見極め、時代に合った新たな企業成長を果たすための採用活動についてお話しします。

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア HR NOTE CONFERENCE事務局
TEL:03-5657-3187(担当:久保田)
info_hrnote@neo-career.co.jp

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム

■第一部:様々な角度から見る採用市場の変化

■第二部:転職潜在層に対して、企業がこれから取り組むべきアクションとは?

■第三部:質疑応答

 

■本セミナーにてお預かりする個人情報について

※利用目的について
お申込時に入力いただいた個人情報は、当イベント主催者が開催におけるお申込受付と実施連絡を行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。

※第三者提供について
ご提供いただいた個人情報は、下記の当イベント主催者へ提供いたします。プライバシーポリシーに基づき、利用させていただきます。お客様の個人情報をお客様の同意なしに主催者以外の第三者に開示・提供することはございません(法令等により開示を求められた場合を除く)。
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主催企業:株式会社ネオキャリアプライバシーポリシー
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登壇者

オープンワーク株式会社 代表取締役社長 大澤 陽樹

東京大学大学院卒業後、リンクアンドモチベーション入社。 中小ベンチャー企業向けの組織人事コンサルティング事業のマネジャーを経て、企画室室長、新規事業の立ち上げや経営管理、人事を担当。 同社のインキュベーション事業で、オープンワーク(当時はヴォーカーズ)へ兼務出向。 2019年11月にオープンワーク取締役副社長に就任。2020年4月、代表取締役社長に就任

ルーセントドアーズ株式会社 代表取締役 黒田 真行

1988 年リクルート入社。「リクナビNEXT」元編集長。 2014年ルーセントドアーズを設立。35歳以上専門の転職支援サービス「Career Release40」を開始。2019年、中高年世代のためのキャリア相談サービス「CanWill」を開始。 著書に「35歳からの後悔しない転職ノート」「転職に向いている人 転職してはいけない人」など。 ◎35歳からの転職支援サービス「Career Release40」 ◎中高年世代のためのキャリア相談「CanWill」

リンクトイン・ジャパン株式会社 タレント&ラーニングソリューションズ部 シニアマネージャー 早瀬 恭

大学卒業後JACリクルートメントへ新卒入社、関西勤務を経たのちに、東京にて化学部門立上げにマネージャーとして参与、2014年に同社インド法人立ち上げのため代表取締役社長に就任、2017年にシンガポール法人の代表取締役社長就任、2018年からはインドシア業務取締役も兼任。2019年にリンクトイン・ジャパンへSenior Managerとして参画。採用ソリューション、人材開発ソリューション、エンゲージメントソリューションのHRにおける3領域を、主に日系企業を対象に推進。

株式会社ネオキャリア メディアインテグレーション領域 本部長 村松 亮輔

2007年に株式会社ネオキャリアに第二新卒として入社。 入社当初からメディアリクルーティング領域で活躍し、福岡・名古屋立ち上げにも携わる。 ネオキャリア内で一番栄誉のある全社MVPを受賞するなど、さまざまな功績を出してきた。 現在は、メディアインテグレーション領域の本部長として求人広告・人材紹介・飲食向けの集客支援などに関わる7事業部(約300名)を管掌している。

参加費

参加費

当日の持ち物

無料Web接続可能なPCをご準備ください。

セミナー申し込み

2021年8月26日(木)1:30~13:50

セミナー要項

  • 日時2021年8月26日(水)14:00~15:00

    開催場所オンライン

    定員数400 名

    料金無料

    必要なものWeb接続可能なPC

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