2020年は新型コロナウイルスの影響を受けて、リモートワークの導入やオンライン選考など、人事業務は大きく変化した年になりました。
そこで、2021年最初のHR-Studyでは、「今、人事担当者が考えるべき次の一手」をテーマに、CHROの3人の方にニューノーマルな働き方が定着しつつある中、人事担当者が考えるべき施策について語っていただきます。
- 2020年に100名の人事担当者が実践してきたこと
- 2021年のトレンド予測
- これからの人事担当者描くべきキャリア
など、各CHROが考えていること、各社の実践ノウハウについて学べる機会となっています。