総合

外国人材の入国状況と採用企業の動向~オンライン面接が増える中、今日から使える面接テクニック~

コロナ禍の影響を受け、採用手法もオンライン化が主流となりつつある昨今。
国内の採用だけではなく、外国人採用においても同様の流れが「当たり前化」しつつあります。

本セミナーでは、
株式会社ヨンイチ代表取締役社長の高梨さんをお招きし、コロナ禍の外国人採用の“今”と“これから”について、他社事例を交えざっくばらんにお話ししていきます。

・現状の外国人採用の動向を知りたい。
・他社ではどのように外国人採用をおこなっているのか知りたい。
・オンライン採用でのポイントを教えてほしい。
などのお声にお応えいたします。

外国人採用に興味のある企業様はぜひご参加ください。

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア 海外事業部 
aya.nonaka@neo-career.co.jp 野中宛

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム

セミナー内容

  • Bridgers紹介

  • コロナ状況下の企業の動き

  • オンライン面接のポイント

  • パネルディスカッション

  • 質疑応答

登壇者紹介

株式会社ヨンイチ 代表取締役社長  高梨 洋一 (たかなし よういち)

2003年現リクルートキャリアに入社。
現在まで合計17年以上の人材業界に携わる。
シンガポール、中国(上海)などでの人材業の経営、大手アパレルでのグローバル採用の実務経験、外国人採用支援事業の経験などを有している。
現在も中小企業様向けの外国人採用・育成の支援、コンサルティングを行う。
2020年度、ジェトロより高度外国人材スペシャリストとしてアドバイザリー業務を受託。

ネオキャリア海外事業本部執行役員  内藤 兼二(ないとう けんじ)

2006年リクルートエージェント(現リクルートキャリア)入社。
2010年よりリクルート中国へ出向。上海に赴任。
2011年、中国での事業拡大に伴い3拠点(蘇州・天津・大連)の設立。
2013年、ベトナムに赴任、同社タイ法人の設立。14年に同社退職。
2015年REERACOEN Malaysiaを設立・赴任。18年に現職。
10年間アジアの人材マーケットに関わる。 立教大学卒業。

ネオキャリア海外事業本部  中澤亮俊(なかざわ あきとし)

2014年株式会社ネオキャリア入社。
2015年弊社タイチョンブリ拠点立上で赴任。その後バンコクで勤務。
2017年ベトナム拠点に異動。ホーチミン拠点管轄後、ハノイも含めベトナム拠点経営責任者に。
2019年台湾拠点に異動。拠点経営責任者に。その後ベトナムも併せて2拠点管轄。
5年で3か国5拠点で勤務、事業開発から事業運営に携わる。

このような企業様におすすめです

・外国人採用を検討している方

・採用が充足できずなかなか進まない企業の経営者、人事の方

・地理的・業種的に採用が難しく悩んでいる方

・オンライン面接をしたことがない、もしくは、検討中の方

・オンライン面接のポイントを知りたい方

・コロナ禍で人と採用の動向について知りたい方

・新しい採用手法や採用ターゲットを検討中の方

参加費

無料

当日の持ち物

オンライン開催のため、PCとネット環境をご準備ください。

セミナー申し込み

セミナー要項

  • 日時2020年12月4日(金) 15:00~16:30

    開催場所オンライン(Zoom)※お申込み後にURLをお送りいたします。

    定員数500 名

    料金無料

    必要なものオンライン開催のため、PCとネット環境をご準備ください。

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