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【週刊ウェビナー エピソードゼロ後編】来るリモートワーク世代の”働き方改革”

リモートワークはニューノーマル
経営者がいま押さえるべきは”働き方の多様性”
ダイバーシティー&インクルージョン

新型コロナウィルスをきっかけにニューノーマル(新常識)となったリモートワーク。
皆様は、新型コロナは終息に向かっていると思われますか?
また、コロナ前の社会に戻ると思われますか? 

アフターコロナは、7割経済という言葉も出てきました。世界にはまだコロナのように人間に感染する可能性のあるウィルスが約60万種存在しているそうです。

リモートワークを取り入れる入れないの決断時期は終わり、世の中は、「取り入れた後どのように運用するか」のステージに突入しています。その社会状況の中でリモートワークにどのように向き合うかを考え頭を悩ましているのは経営者だけではありません。働き手も同様にリモートワークでどのように働くか、どのように成長するかを日々考えています。

人とテクノロジーで一人ひとりの価値ある未来の実現を目指すネオキャリアでは、20周年を記念してサスティナブル経営を目標に少しでも皆様のお役に立てればと、様々な社会課題の解決をテーマに自社セミナーの開催を企画致しました。

これまで多くの若者を成長させ、世に送り出してきた西澤が、働く方々の「成長」をリモートワークでどのように達成するか、どう最適化し生産性を向上させるか、をお伝えさせていただきます。男性、女性、障がい者、LGBT、ワークライスバランスなどなど多様な働き手と働き方があります。リモート化でも勤務下でも一生懸命働き、成長を望む方たちの結果も過程もきちんと評価してあげるべきかと思います。

ポジティブで前のめりな経営者や未来志向の気づきを求めている皆様とセミナーを通じてご一緒できれば幸いです。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア 新規商材推進グループ
TEL:03-6756-0430(担当:宮津)

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム

14:50~15:00  受付・ルーム開場
15:00~15:10  挨拶・テーマ再確認 ”来るリモート世代の「働き方改革」”
        西澤亮一による週刊ウェビナー エピソード・ゼロ後編
15:50~16:00  質疑応答(Q&A)・アンケート回答

登壇者の紹介

株式会社ネオキャリア
代表取締役社長
西澤亮一

1978年生まれ、北海道出身。
2000年3月、日本大学商学部卒業。同年4月、新卒で投資会社へ入社。同年11月、同期新卒9名で株式会社ネオキャリアを設立。取締役に就任。設立後1年半で赤字4,000万円、一時倒産の危機を迎える。
2002年、西澤を代表取締役として会社を立て直すことに。
就任後より単月黒字化を維持し、1年半後には累積債務を解消。
存続の危機を乗り越え、以降、売上、社員数共に成長を遂げてきた。 現在は、「成長し続ける」という全社で掲げる思想の下、世界を代表するサービスカンパニーの実現を目指す。

このような経営者や担当者におすすめ!

・リモートワークにおける従業員の成長をサポートする方法を知りたい

・リモートワークを導入したものの情報共有などさまざまな面で課題がある

・リモートワークを導入する前に最適化の方法を知っておきたい

・これまでの出勤のような環境をリモート化で実現するにはどうしたらよいか

ウェビナー中、Q&Aのお時間も設けておりますで、普段のお悩みや課題感なども、即時に相談頂けます。ぜひ、ご活用ください!

参加費

無料

当日の持ち物

Webでの開催になるため、PCのご用意をお願い致します。

セミナー申し込み

セミナー要項

  • 日時6月26日(金)15:00~16:00

    開催場所オンライン開催(Web上での開催です)

    定員数100 名

    料金無料

    必要なものWebでの開催になるため、PCのご用意をお願い致します。

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