■次回予告


★楽天の企業文化の浸透と組織開発

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第一部:楽天の企業文化の浸透と組織開発
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 ・CWO(チーフウェルビーイングオフィサー)の役割とは
 ・楽天流の企業文化の浸透と組織開発
 ・「Well-Being」にむけて、人事がすべきこととは
 ・サステナビリティとウェルビーイングの関係性について

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第二部:トークセッション&質疑応答
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以上