中途採用

【研修後のフォローは大丈夫!?】リモート環境下でも即戦力人材が育つ!ナレッジ共有強化セミナー

日時 7月20日(火)11:00~12:00
開催場所 Webでの開催
定員数 100 名
料金

無料

必要なもの

Webでの開催になりますので、PCをご準備ください。

新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、
リモートワークの導入や導入検討に至った企業は少なくありません。

このような状況下で、採用後に即戦力人材を育成するカギとなる
「ナレッジ共有」についてのセミナーを開催いたします。

離職課題の現状から定着率を上げるための施策、ナレッジ共有の方法まで
詳しく解説いたします。

皆様からのご参加、お待ちしております。
※Webセミナーとなりますので、ご予約頂いた方には別途ご連絡いたします。

このセミナーに参加する
お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア リクルーティングソリューション事業部
TEL:06-6360-6111(担当:中崎)
※セミナーの件とお伝えください。

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム

リモート環境下での研修、教育、定着率改善に苦心する企業の現状

リモート環境下での即戦力人材育成につながる「ナレッジ共有」

「ナレッジ共有」に取り組む上でのポイント

「ナレッジ共有」の仕組みづくりに役立つ社内FAQの導入

質疑応答

■本セミナーにてお預かりする個人情報について※利用目的について
お申込時に入力いただいた個人情報は、当イベント主催者が開催におけるお申込受付と実施連絡を行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。※第三者提供について
ご提供いただいた個人情報は、下記の当イベント主催者へ提供いたします。プライバシーポリシーに基づき、利用させていただきます。お客様の個人情報をお客様の同意なしに主催者以外の第三者に開示・提供することはございません(法令等により開示を求められた場合を除く)。
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主催企業:株式会社ネオキャリアプライバシーポリシー
共催企業:Nota株式会社プライバシーポリシー
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登壇者紹介

宮崎 圭太/Nota株式会社 プロジェクトマネージャー

慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科修士課程修了後、ヤマハ株式会社での信号処理・感性評価の研究や日本マイクロソフト株式会社でのエンタープライズ向けのテクニカルサポート後、2020年よりNota Inc.のプロジェクトマネージャーに従事。
前職では部門初となる自社製品のアンチパターンのメールマガジン発刊で数百社の購読を達成。
現場レベルでの顧客へのEducationや、大きな課題に対しては開発部門へのEscalationと ”よりよく” 製品を利用してもらうことに邁進。

木戸脇 智哉/株式会社ネオキャリア リクルーティングソリューション西日本事業部 副部長

化粧品メーカーにて関西・四国エリアを中心にtoC、toBでの営業を3年経験後、2014年ネオキャリアに中途入社。
西日本での中途メディア領域のトッププレイヤーの功績が認められ、事業責任者に着任。
現在では西日本で初のマーケティング部門の立ち上げ、責任者として事業運営に携わる。

このような企業様におすすめです

・リモート環境下での人材育成に課題を感じている
・リモート環境下でも自走できる社員を育てたい
・ナレッジ共有の仕組みを整備したい
・新卒/中途合計で年間100名以上を採用している
・入社後の離職率に課題がある
・研修後のフォロー体制をどう構築していいかわからない

参加費

無料

当日の持ち物

Webでの開催になりますので、PCをご準備ください。

セミナー申し込み

7月20日(火)11:00~12:00 開催終了