中途採用

【初めてのIT人材獲得セミナー】 中小企業でも成功できる『採用手法』と『人事制度設計』とは?<御堂筋税理士法人×ネオキャリア共催セミナー>

日時 6月17日(木)15:00~16:00
開催場所 Webでの開催
定員数 100 名
料金

無料

必要なもの

Webでの開催になりますので、PCをご準備ください。

IT人材は、現状でも30万人の不足があり、
10年後には80万人まで不足が拡大するといわれています。

コロナ禍でも、採用担当者様から
「ITに強い人材を採用したい」
「初めてエンジニアを採用するが、採用手法が分からない」
「エンジニアを採用したが、評価をどうつければいいか悩んでいる」
などIT人材についてのお悩みの声が多く聞かれます。

そこで今回は、御堂筋税理士法人の梅原氏を迎え
IT人材獲得のコツ~『採用手法』と『人事制度設計』についてのセミナーを
開催いたします。

具体的な「採用手法」と、「採用後の人事制度の設計」の2つの視点で
今後のIT人材を獲得する上でのお役に立てる情報をお届けするセミナーとなっております。

IT人材の採用や、既存の人事制度にお悩みの企業様は
ぜひお気軽にご参加ください。

皆様からのご参加、お待ちしております。
※Webセミナーとなりますので、ご予約頂いた方には別途ご連絡いたします。

このセミナーに参加する
お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア リクルーティングソリューション事業部
TEL:06-6360-6111(担当:中崎)
※セミナーの件とお伝えください。

当日キャンセルは他の参加者様の枠に影響するため、極力ご遠慮下さい。
止むを得ずキャンセルとなる場合については、事前にご連絡をお願いいたします。

プログラム

第1部:IT人材獲得の重要性と進めていくためのポイント

・IT人材の採用市況と、各採用手法について

 

第2部:IT人材を採用するにあたっての人事制度や評価のポイント

・ 新たにIT人材を組織に雇用するに当たって、抑えておくべき制度設計について

 

第3部:質疑応答

登壇者紹介

梅原 達彦
御堂筋税理士法人 / 株式会社組織デザイン研究所

大学卒業後、株式会社パソナに入社。大手からスタートアップにおける企業様の採用支援と、年間200名を超える転職希望者の転職支援に従事。
その後、新規事業部にてHR Tech関連の新規事業開発と、お客様先の採用を戦略立案フェーズから伴走する採用代行支援の新規立ち上げに従事。
現在は御堂筋税理士法人/(株)組織デザイン研究所にて、経営戦略と人材・組織戦略を連動させる組織デザインをご支援。

木戸脇 智哉
株式会社ネオキャリア リクルーティングソリューション西日本事業部
マーケティング責任者

化粧品メーカーにて関西・四国エリアを中心にtoC、toBでの営業を3年経験後、
2014年ネオキャリアに中途入社。
西日本での中途メディア領域のトッププレイヤーの功績が認められ、事業責任者に着任。
現在では西日本で初のマーケティング部門の立ち上げ、責任者として事業運営に携わる。

このような企業様におすすめです

・IT人材の獲得がうまくいかない方
・エンジニア採用の市況感を知りたい方
・これからITエンジニアを採用したいが、進め方が分からない方
・人事制度が古く、今の組織とマッチしていないと感じている人事の方
・そもそもIT人材の受け入れ体制が整っていない企業様
・人事制度設計に関して何から手をつけていいかわからない方

参加費

無料

当日の持ち物

Webでの開催になりますので、PCをご準備ください。

セミナー申し込み

6月17日(木)15:00~16:00 開催終了