新卒サービス / 適性テスト

CUBIC(キュービック)

30年以上の実績を誇るCUBIC(キュービック)。採用だけでなく配置・育成等でも多くの企業が活用しており、導入実績は10,000社以上。紙、WEB、スマホ受検対応で、ランニングコストのみのお安いプランもあるのが特徴です。

このような企業におすすめです

  • 手間を省き効率よい採用選考をおこないたい
  • 人材の成長を支援する仕組みがほしい
  • 組織の現状を可視化し、自社で課題解決する仕組みがほしい

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CUBICとは

概要

人や組織の見えにくい側面を可視化

採用・配置・育成・タレントマネジメント・組織改革、これらの課題解決をCUBICによる「可視化」が加速させます。人や組織の見えにくい側面を多面的に可視化することで、偏見や見落としを軽減、適正判断や社内円滑化を支援。

採用から組織活性化までを一元管理

個人データは、活用場面に関わらず、同じフィルタで測ることが大切です。定期的に受験し、変化を確認することで問題を解決します。

分析から研修・コンサルティングまで

CUBICは測定して終わりではありません。可視化や分析をしたら、実行に移します。

CUBIC運用イメージ

※CUBICはWeb受検と紙受検のどちらにも対応しています。

CUBIC活用例

採用試験

短時間で見抜きにくい性格部分をはじめ、行動・欲求面を客観的に評価します。メンタル等での離職による損失を未然に防ぐことも出来ます。

チームワーク分析

人選の段階で、同質的なチームでなく、協力的な「補完関係」を作り上げ、チームパフォーマンスを向上させます。またOJTの際の上司と部下のマッチングも測ることが出来ます。

リーダー適性・職種適性

受検者がどのようなリーダーに向くのか、営業職や事務職などでどのようなパフォーマンスを発揮するのかを細かく分析することが可能です。

教育研修・育成

本人の長所と短所が一目で分かるので、個人能力からチームワークまで、より効率の良い教育方法を考案する手がかりとなります。

特徴・サンプル

特徴

コストパフォーマンスが高い

CUBICの特徴は価格の安さです。さまざまな適性検査がある中で、業界内でも安く提供できることが強みとなります。Web受講においては定額プランもあります。

料金プランはこちら

採用から配置、社員成長まで幅広く網羅した結果

結果は、採用での判断材料や、内定時のフォローポイント、育成時の強みなど深く読み込むことができます。また、定期的に実施することで成長変化も確認することが可能となります。

独自の心理手法により可視化

短時間で受検可能かつ1設問多因子方式による多角的な設問になっており、設問意図が読みにくくしています。また、どのように答えても不利にならない聞き方により、本心の可視化を実現しています。

データ蓄積により自社分析も可能

自社社員の特徴やカルチャーを知ることで、どのような求職者が合いやすいかの指針にもなります。また、組織人員の可視化を行うことで補填していきたい人材タイプも明らかになり、今後の人材戦略にも活用いただけます。

レポートサンプル

※英語受験に対応しており、中国語・ベトナム語・韓国語に対応予定

料金とご利用方法

ご利用方法

まずはお気軽にお問合せください。無料デモもご用意しております。

料金

基本料金

適性検査CUBICのご利用には、初期契約料やシステム利用料等は一切必要ありません。定額プランや従量プランなどいくつかご用意しておりますので、貴社にあったものをご案内可能です。

お気軽にお問い合わせください。

定額プラン

プラン 定額プラン
基本料金/年 ¥0
プラン内容 ・個人特性+能力検査分析 200万円/年
・個人特性分析 120万円/年
・能力検査分析 120万円/年
・自己分析出力 50万円(※自己分析には個人特性分析の契約が必要となります)
受検方法 Web受検もしくは紙受検
実施時間 約20分

従量プラン

プラン 定額プラン
基本料金/年 ¥0
プラン内容 ・個人特性分析 2,000円/件
・能力検査分析 1,500円/件
・自己分析出力 1,000円/件
受検方法 Web受検もしくは紙受検
実施時間 約20分

オプション料金

・性格タイプマトリクス/RD(Relationship Distance)/ローデータ(excel形式)出力サービスなどご用意していますので詳細はお問い合わせください。

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