求人ボックスの特徴・強み
求人検索エンジンとして、求人ボックスはどのような特徴があるのか、気になる方も多いかと思います。
求人ボックスならではの特徴も踏まえながら、強みを解説します。
目次
1.求人ボックスの特徴
まずは求人ボックスの特徴を2つご紹介します。
1-1.独自の検索エンジンを構築
求人ボックスは、カカクコムが独自の検索エンジンを構築し、運営しています。
独自の検索エンジンでは、主に4つの観点で求人情報を評価し、検索順位を決定しています。
- ①検索ワードと求人情報のマッチ度
- 掲載されている求人情報のテキストを解析し、利用者が検索したキーワードに対して、利用者のニーズを満たしているかを評価します。
- ②情報の豊富さ
- 雇用形態や給与、勤務地といった求人情報における重要度の高い情報が揃っているかどうかを評価します。
- ③情報の新しさ
- 正確で最新の情報を積極的に掲載するために、求人情報の新しさや、更新について評価します。
- ④ユーザー行動
- 求人ごとのクリック率といった利用者の行動を分析し、利用者にとってより魅力的な求人かどうかを評価します。
1-2.シンプルなデザインと高い機能性
検索エンジンとしての機能を優先させたシンプルで機能的なデザインで、万人が使いやすいサービスです。
日本発のサービスということもあり、より見やすいデザインとなっています。
・圧倒的な検索スピード
・多様な絞り込み機能
・お気に入り機能
・統一感のある求人比較
1-3.使いやすい管理画面
管理画面においてもシンプルなデザインで、キャンペーン管理や効果測定を簡単におこなうことができます。
2.求人ボックスの強み
次に求人ボックスの強みを2つご紹介します。
2-1.月間800万人を超える利用者数
2015年にサービスを開始してから、順調に利用者数を伸ばしています。2022年6月時点で月間利用者数は800万人を超え、Indeedに次いで国内最大級の求人検索サービスになっています。
2-2.日本の採用市場に合わせた検索サポート機能
食べログや価格.comのサービス運営で培ったかカカクコムのコンテンツ制作力を駆使し、検索サポート機能が充実しています。
・求人検索ランキング
・検索条件における平均給与などの雇用統計
・売り上げや所在地などの企業情報
詳細な検索機能もあり、求職者にとっても仕事を探しやすいサービスとなっており、求人ボックスの大きな強みといえます。