中途サービス / 転職サイト

Green

Green

IT/Web経験者の採用難を改善するために2006年に立ち上がった、成果報酬型の求人サイト『Green』。

登録者の約8割は20代~30代の若手層かつ、Green転職者の中でエンジニア・クリエイティブ職種経験者が過半数を超えるなど若手IT/Web系経験者採用に強いサイトといえます。

費用リスクを抑え確実に経験者採用をしたいと考えている企業様にはおすすめの媒体です。

このような企業様におすすめです。

  • IT/Web系の経験者を確実に採用したいと考えている企業様
  • 無駄な費用をかけずに採用を成功させたいと考えている企業様

Greenの特徴

成功報酬型で永年利用可能(更新料なし)

一度初期費用を支払えば、永年利用することができます。

また、継続的に安心してご利用いただけるよう、現状の課題分析から実施すべき改善策まで一目で把握可能な管理機能を搭載。

その他にも採用ノウハウを熟知したサポート部門による支援も行っています。

良い人材が見つかるまで採用活動を続けることが可能!
通常求人広告のように掲載期間による掛け捨て料金ではないため、自社のターゲットに合った人材に出会えるまで採用活動を延長することも可能です。

求職者へのアプローチ無制限

豊富な登録者データベースから自社が求める人材を検索でき、直接アプローチをすること(=ダイレクトリクルーティング)が可能です。

求職者へのアプローチ数に制限はないため、貴社のターゲットとなるすべての求職者にアプローチをかけることができます。

膨大な転職者情報に基づく、高精度なレコメンドも!
求職者の「応募」「書類通過」「内定」「転職企業」と企業の「求人情報」「募集情報」など、過去の膨大な転職活動状況データを分析・解析し、求職者・企業双方の検索の手間を省く、高精度なレコメンドも提供。
適切なマッチングの実現を促進しています。

掲載求人数が無制限

掲載求人数に制限はなく、いつでも掲載情報を編集したり新たな求人を追加したりすることができます。そのため、急募求人から「いいひとがいれば採用したい」という求人まで、あらゆる採用ニーズ向けの求人掲載が可能です。掛け捨てのリスクがないため、難易度の高い求人やニッチな求人掲載にもご活用いただけます。

会員について

登録人数

月間登録人数 約8,000名

月間アクティブ 約80,000名

累計登録者数 約600,000名

IT/Web系人材に特化した集客により登録者数増!
【IT/Web系人材に特化した集客方法】
・IT/Web系人材の日常に入り込む広告
・過去のIT/Web系人材をデータ解析、学習しながら広告配信
・IT/Web系人材に愛されるクリエイティブ(例:「ちくしょう、転職だ」のバナー広告)

登録者属性

優秀なIT/Web系人材が集まるワケとは?
①従来の広告型求人メディアには掲載されなかったような優良な企業・求人が多数掲載される
②これにより優秀なIT/Web系人材が集まる
③優秀なIT/Web系人材が多いためさらに優良な企業が集まる
④さらに優秀なIT/Web系人材が集まる。
 
このように、成果報酬型モデルだからこその好循環により、優秀人材の集客に成功しています。

Greenの基本企画

 

Greenは業界でも珍しく、求職者が通過しやすい求人情報が表示される仕組みになっています。そのため、掲載順位によって料金が変わることはありません。

掲載順位ではなく、取材の有無や原稿のボリュームによってプランが変わるシステムになっています。(Aプランのみ検索上位表示がついています)

Aプラン Bプラン Cプラン
取材・写真撮影あり 取材・写真撮影あり 取材・写真撮影なし
記事拡充コンテンツ
PV向上施策

「企業紹介記事」を用意

一般的な媒体は掲載期間が決まっており、「応募を集めること」を最優先にした記事内容になりやすい傾向があります。

一方Greenは掲載期間が無いので、貴社が大切にしている想い(ビジョン、価値観、文化、成長戦略、採用方針、社員への想いなど)を訴求することができます。

企業詳細ページ

一般的な媒体にあるような「求人情報」だけではなく、貴社らしさを伝える「企業紹介ページ」を用意しています。

一段落1,200~1,300文字&写真3枚。3~5段の構成ボリュームになっています。

求人詳細ページ

仕事の詳細の情報を伝えるページです。

求人詳細ページは、いくつでも無料で掲載することが可能です。

修正・求人の追加はいつでも変更可能

いつでも自由に記事内容や写真の差し替えが可能です。

そのため、企業ページの効果検証をしながら「ベストな訴求内容」を追求できます。

また求人詳細ページは、上限なく掲載できるので、「急遽募集したい」「いい人がいたら採用したい」などのニーズにも対応することができます。

掲載までの流れ

1.お申込み

所定のお申込み用紙に必要事項をご記載の上、PDFまたFAXにてご提出いただきます。確認実施後、お申込書の原本をご郵送いただきます。

2.管理画面発行

お申込み日から2日以内にIDパスワード(1社1アカウント)。企業管理画面発行後に、パスワードを変更することが可能です。

3.原稿作成

ライターが記事作成を行います。管理画面の編集画面より、記事をご確認いただけます。

4.掲載開始

採用人数、採用職種によっておすすめのプランが異なります。詳細はお問い合わせくださいませ。

初期費用

提供内容/プラン

Aプラン

Bプラン

Cプラン

基本機能(求人掲載・アプローチ機能)

記事作成(企業詳細・求人詳細)

取材・写真撮影※再取材30万円

×

情報拡充コンテンツ(RP・インタビュータブ)

× ×

ページビュー向上施策
検索上位表示・メールマガジン
ピックアップ求人・求人特集を各1回分

× ×
費用 100万円 60万円

40万円

 
※料金はすべて税抜価格です。 

成果報酬費用(1名当たり/返還規定有)

東京都

埼玉県、千葉県、神奈川県

愛知県、大阪府、福岡県

北海道、兵庫県、

京都府、海外

その他勤務地
90万円 70万円 50万円 30万円

※料金はすべて税抜価格です。

成功報酬は一律料金!(募集勤務地別)
経験者を採用した場合も一律料金なので、比較的低コストで採用することができます。

オプション料金

Greenは拡充コンテンツとPV向上施策のオプションがあります。(Aプランには全て含まれています)

  オプション 料金
拡充
コンテンツ
PRタブ 15万円
インタビュータブ 15万円
PV向上施策 検索上位表示 20万円
メールマガジン 10万円
ピックアップ企業 20万円
求人特集 10万円

ご相談・ご質問はこちらから

03-5908-8005

9:30 ~ 18:30 平日