エン転職への掲載｜基本企画・会員データ・プラン・導入事例などを紹介

エン転職は1100万人を超える求職者に選ばれる「総合満足度」No.1※の転職サイト！

日本最大級の会員数を誇るエン転職。

独占提携を含む高品質メディアへの露出により認知度も高く、「スマホユーザービリティ」「サイトの使いやすさ」において業界No.1と若年層から高い支持を獲得しています。

エン転職会員の66.1％が35歳以下で、若手社会人層をターゲットとしている企業の採用には欠かせない媒体となっています。
※2018～2023年オリコン顧客満足度調査　転職サイト第1位

サービスの概要

エン転職は、マイナビ転職やリクナビNEXTなどと並び日本最大級の会員数を保有する総合転職サイトです。
掲載求人数が他媒体に比べると少ないため1企業あたりの会員数が多く、読みやすく面白い原稿が作成できるという点も多くの企業様から選ばれる要因のひとつ。
基本企画の料金はそれぞれ設けられていますが、原稿ボリュームは予算に左右されずに一律。会社の雰囲気を伝える動画設定機能が標準搭載され、取材記者からみたその企業や仕事の「やりがい・厳しさ」「向き・不向き」の紹介なども入ることで、入社後のミスマッチを防ぐことができるような設計になっています。

基本企画は、プランによって原稿ボリュームが左右されずに一律です。どのプランの求人でも求職者に充分な情報を届けるためのこだわりポイントです。

総会員数は1100万人を突破！
圧倒的なプロモーション力で毎月約7万人の新規会員が登録。1求人あたりの会員数が多い点も特徴です。
会員数に占める35歳以下の比率No.1！
会員の6割以上が35歳以下の転職コア層で、割合は主要転職サイトの中ではNo.1となっています。
過去10回全国求人情報協会主催「求人広告賞」受賞！
専任のディレクター・コピーライターが制作し、自社の情報を魅力的に発信！

POINT: エン転職は、中小企業の採用成功のための他媒体には無い工夫が多数あることが魅力です。すべての企画で一律の原稿量が担保されていたり、面接ブッチ防止機能や面接対策レポート送付機能など、ただ掲載するだけではなく採用を成功させるための工夫が多数搭載されています。中途採用を行う際には、ぜひ検討したい求人サイトの一つです。

エン転職の特徴・強み

1若手に訴求できる仕様と機能が充実: エン転職では、No.1企業口コミサイトと連携しており若手求職者のニーズに応えています。スマホアプリも使いやすいと評判で、会員数の獲得に貢献。使いやすい機能も充実していて、特に「カレンダー機能」は他の転職サイトにはあまりなく、予め登録した面接可能日程をもとに調整が可能なため、企業・応募者の両者にとって大変便利な機能となっています。

2選考中の工数・ストレスを軽減する豊富な機能！: 面接日程の調整や面接前の事前連絡、当日のドタキャンなど、面接までの人事工数は年々増えています。エン転職では、これらの工数やストレスを軽減できる機能を多数搭載。面接前日にショートメールを送信するなどの「アラート」機能を搭載し、面接日を忘れるなどのうっかりミスを防止します。

3アクティブなユーザーを直接スカウト！: 毎日30通のスカウトメールが自動追加され、貴社の採用ニーズに合う人材が毎日レコメンドされます。また、一括スカウトを利用することでスカウト工数の削減が可能。さらに、「書類選考免除」や「前給保障」など応募を促進する13のスカウト特典が用意されています。

エン転職の企画・プラン

エン転職の企画はSS企画・S企画・A企画・B企画・C企画と5つの企画分かれています。
採用人数や業種・職種など、貴社の求人募集内容のニーズに応じて、お選びいただけます。
エン転職では、プラン順×マッチ度でレコメンド表示されるためマッチ度の高いユーザーからの応募が期待できます。
一般的なサイトでは、設定した検索軸に合わせてどのユーザーにも一律の内容で結果表示されますが、エン転職ではユーザーの希望条件、サイトの閲覧状況や行動履歴などに基づいて、一人ひとりに合わせた表示ロジックを搭載しています。