求人媒体活用事例

求人媒体活用事例|成果報酬型サービスしか使いたくないという企業様こそ、見直しの余地アリ!

  • 100~500名
  • 営業職
  • サービス
  • 関東
  • エン転職

サービス

職種 営業職 従業員数 100~500名
エリア 関東 予算 50〜100万円
課題
  • 求人広告を活用した際の実績が芳しくなかった
  • 採用単価を削減したい
求める人材
  • 年齢25~35歳
  • 性別・経験不問 未経験者歓迎
  • 転職回数2回以下 4年大学卒業以上

確実に採用できる成果報酬型の採用サービスは使い続けたいけれど、採用単価が高騰することにお悩みの企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。

今回は、求人広告の原稿の打ち出しや活用時期を見直すことにより採用単価を30%削減し、1名の採用に成功した事例をご紹介いたします。

office-730680_960_720

利用されたサービス

doda

経験者採用や即戦力人材の採用に強みを持つ「doda」。 専門性を持った求職者の採用も期待できます。年…

営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルなどの業種・職種で専門性が高い人材の採用を検討している企業様などにおすすめです。

エン転職 LINEキャリア

日本最大級の会員数を誇るエン転職。独占提携を含む高品質メディアへの露出により認知度も高く、「スマホユ…

若手採用を検討している企業様、母集団形成に苦戦している企業様におすすめです。

採用支援の概要

企業情報

業種 人材・サービス業
職種 営業
エリア 東京
設立 2005年
従業員数 300名

募集内容

課題
  • 採用単価を抑制したい
  • 求人広告を活用してみたが実績が芳しくない

求める人材像

  • 募集ターゲット
    年齢:25歳から35歳
    性別:不問
    経験:未経験者歓迎
    その他:転職回数2回以下、4年大学卒業以上
  • 募集人数:複数名
  • 募集エリア:東京

依頼背景

今回の事例の企業様は、人材・サービス事業を展開し、良い人材がいれば年間で100名以上の採用を希望されていらっしゃいました。

同社はこれまで、採用をおこなう際に、あらゆる総合求人広告に掲載。しかし、求人広告での採用実績があまり芳しくなかったため、直近では人材紹介をメインに成果報酬型の求人に掲載をされていました。

とはいえ、やはり人材紹介サービスや成果報酬型のサービスは採用費がかさみます。「可能であればもっと求人広告を活用して、採用単価を抑えられないか」と、改めて求人広告の利用を検討をしていらっしゃいました。

改善ポイント

企業様にあった求人広告を比較検討

そこでまず、最も費用対効果よく採用するために、ネオキャリアが扱う全求人広告をフラットに比較し、求人広告選定から見直すことにしました。その上で、営業職の採用実績がもっとも高いdodaとエン転職をご提案。
さらに、経験者の採用も多いことで知られるdodaでは経験者寄り、若者の利用の多いエン転職では未経験寄りと、2つの媒体で原稿の打ち出しを変更しました。

会員数掲載件数

エン転職 マイナビ転職 doda type イーキャリア 女の転職 Re就活
全体会員数 約745万人 約527万人 約474万人 約295万人 約132万人 約109万人 約100万人
男女比

男48%:女52%

男55%:女45% 男58.5%:女41.5% 男66%:女34% 男56%:女44% 男60%:女40%

掲載案件数

4641件 9492件 669973件 2132件 6342件 1517件
運営会社 エン・ジャパン(株) (株)マイナビ パーソルキャリア(株) (株)キャリアデザインセンター SBヒューマンキャピタル(株) (株)キャリアデザインセンター (株)学情
掲載期間 4週間 4週間 4週間 4週間 4週間 4週間 8週間~
職種数 1職種 1職種 1職種 2職種 3職種 2職種 1画面(複数職種可能)
スカウト機能 15通~ コンタクトメール(最大20通/1日) DM プランによって 50通 プランによって PRメール(1回/4週間)
原稿修正 5万円~ 3回まで(無料) 3万円 無料 無料 無料 無料
更新日 月曜・木曜 火曜・金曜 月曜・木曜 火曜・金曜 平日毎日 火曜・金曜 平日毎日

他社分析をおこなった上で原稿内容を見直し

また、同業他社における直近1年間の応募状況や原稿内容などを分析した上で、応募数の多い原稿などから最も効果的な掲載期間と原稿の打ち出しをご提案いたしました。

結果

これらの施策をおこなった結果、複数の求人広告を同時期に掲載し、1ヶ月の掲載で応募数360名以上の母集団を担保することができるようになりました。

また、その中から1名採用することができるようになり、採用単価も30%抑えることができました。

採用実績

1名の採用に成功。採用単価も30%抑制!

さいごに

同社からは、「今まで求人広告で採用できるイメージが湧かなかったけど、まだまだ活用ができたのだとわかりました。ご提案の通りに運用することで採用成功できたので、本当に良かったです。今後も担当コンサルタントさんを通じて広告を使いたいと思います。」という喜びのお言葉をいただくことができました。

企業様に適した採用手法はそれぞれ異なります。

御社に最適な採用手法を考えご提案させていただきますので、採用にお悩みの担当者様はぜひ一度ご相談ください。

まずはご相談ください!この事例を担当したコンサルタント

植木 千遥 | 中途採用メディア事業部リーダー 関東エリア

2018年に中途入社。好きな言葉は質実剛健です。
私自身も求人サイトで転職活動をしていたので、その経験を活かした原稿の作成・スカウトメール配信・面接率の向上・内定フォローには自信があります。
前職の不動産営業で培った熱意・やる気だけは誰にも負けず頑張ります!
中途採用でお悩みの方は、ぜひご相談ください。

ご相談はこちらから

この事例で紹介されたサービスの資料請求はこちら

  • dodaの

  • エン転職 LINEキャリアの

資料を一括請求

ご相談・ご質問はこちらから

03-5908-8005

9:30 ~ 18:30 平日