中途サービス / 転職サイト

doda Recruiters

dodaの持つ日本最大級のdodaスカウト会員データベースに、企業様が直接アクセスし転職希望者の登録情報(現職種、スキル、居住地、年収など)を確認した上で、直接スカウトメールが送れるダイレクトソーシングサービスです。

このような企業様におすすめです。

  • 面接・内定辞退を減らしたい企業様
  • 多職種採用でコストがかさんでいるため、低いコストで効率的に採用をおこないたい企業様

doda Recruitersとは

doda Recruitersは、経験者採用や即戦力人材の採用に強みを持つdodaが提供するダイレクトソーシングサービスです。日本最大級172万人規模のdodaスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、スカウトメールを送ることができます。

doda Recruitersの特徴

1to1アプローチ  

候補者一人ひとりに1to1のアプローチメールが送れるため、企業の魅力を各求職者に合わせて記載することができます。また、条件を絞り込んで対象者を検索するため、経験者や有資格者の絞り込みができます。

エリア限定かつ現場を巻き込んだ採用が可能

居住地エリアを「○○県○○市」まで絞ることができるため、無駄なくピンポイントのエリア採用が可能です。また、現場社員と求職者情報の共有ができるため、より現場と目線のあった採用が可能となりミスマッチを防止することができます。

採用ノウハウの蓄積  

企業側が能動的にスカウトを配信する仕組みであるため、自社採用力の向上が期待できます。さらに、人事の方向けの採用力UP講座を無料で受講していただけます。

マーケット感(市況感)を把握できる  

サービス終了後も、dodaのデータベースを常に閲覧できるため、最新のマーケット感を知ることができます。

職種無制限&コスト削減  

募集職種は無制限、かつ成功報酬金額も無いため、複数人採用した場合は1人あたりの採用コストをおさえることが可能です。

doda Recruitersにしかない豊富な機能

フォロー体制

ダイレクトリクルーティングでは、企業が能動的に採用活動をおこなうため、採用のノウハウが必要になります。doda Recruitersでは採用を支援するフォロー体制が整っています。

リクルーター・アカデミー

doda Recruitersでは、ご利用企業様に向けて、採用の専門家によるオリジナル講座を無料公開しています。Web講座もあり、採用課題に応じたテーマで年間100講座を開催しているため、自社の状況に応じて適切なノウハウを得ることが可能です。

アカデミー受講企業の採用決定率は2.1倍と、即効性のある講座としてすでに500社が活用しています。

工数削減

マッチング度をあげ、採用の工数を削減することができる機能が搭載されています。

転職希望度の「熟度」を見える化

 

登録者の転職活動状況が「応募検討中」「応募あり」「選考中」の3段階でわけられており、確認することができます。

また、条件ごとに絞り込み検索をすることができるため、より転職意欲の高い登録者に向けて、効率的にアプローチができます。

登録条件に合った登録者をピックアップ

設定した条件に合った登録者を毎日10名ピックアップし、お知らせします。条件は最大5つまで設定することができ、条件ごとに登録者がピックアップされます。

ピックアップ機能によって、条件に合った登録者を探す手間が省けます。

部署へのレジュメ評価依頼

募集をしている部署に対して、レジュメの評価を依頼することができます。

評価の依頼と、レジュメの内容はメールにて簡単に送信できます。また、評価は「ぜひ会いたい」「興味あり」「対象外」の3段階に設定されているため、時間をかけず、手軽におこなうことが可能です。

採用度UP

より採用の確度をあげる機能も搭載されています。

豊富な検索項目でピンポイント採用

プロフィールはもちろん、保有資格や語学力、行動履歴まで絞って検索できるため、より自社に合った登録者を効率よく探し出し、採用の確度を高めることが可能です。

応募率を高めるスカウトメール

スカウトメールは、開封前からリクルーターの顔写真や「なぜあなたをスカウトしたのか」というメッセージを確認することができ、開封率が高まっています。

さらに、一緒に働くメンバーの紹介もできるなど、通常のスカウトメールに比べて、2倍の情報量になっています。

受信ボックスに1週間上位表示

登録者の受信ボックスに1週間上位表示されるため、開封率が高まります。

また、アピールポイントを14項目のアイコンから最大3個まで表示させることができ、登録者の目をひくような工夫がなされています。

ご利用の流れ

データベースの中からあらかじめ採用候補者を選んでスカウトメールを送るため、採用候補者から返信があり次第、すぐに面接設定に入ることができます。

お申し込み日から最短2日で初回の面接設定が可能であり、素早い対応が転職希望者の意向UPにもつながります。

※「doda Recruiters」はご利用開始前から、求人票/スカウトメール作成や採用候補者検索に着手いただけます。

doda Recruitersと他サービスの違い

doda Recruitersは、他社に比べてスカウトデータベースの保有数が多いほか、幅広い年齢層の求職者に利用されていること、サービスのきめ細やかさが特徴的です。

料金

初期費用のみの定額料金制

成功報酬無しなので、何人採用しても金額が変わらない料金形態となっています。

初期費用は、利用する期間によって異なり、送信できるスカウトメールの数に違いがあります。

導入事例

ご利用企業の事例はこちらをご確認ください。

ご相談・ご質問はこちらから

03-5908-8005

9:00 ~ 20:00 平日