新卒採用 IT企業の採用事例|優秀な学生を獲得しながら採用活動を4ヵ月早く終わらせる方法従業員数:100~299名全国採用ミスマッチの低減IT・通信利用サービス 適性検査での採用成功 高額だった割に採用に活かしきれていなかった適性テストを思い切って変更!100万円以上のコスト削減従業員数:100~299名全国上位校高学歴学生その他利用サービス 適性検査 はじめての適性検査導入|受験人数が多くない企業様に最適なテスト従業員数:~49名関東行き詰まり・新たな手法採用ミスマッチの低減薬学生医療・介護・保育利用サービス